Juhi suurim vastutus on "olla"
Tänapäeva mitmekesisel ärimaastikul navigeerivad juhid põlvkondade eri perspektiivide, tehnoloogiliste arengute ja globaalsete väljakutsete ristumiskohas.
Juhi roll ei ole kunagi olnud keerulisem ega kriitilisem kui praegu, mil sulavad kokku Nõukogude-järgne mentaliteet (mis on Balti riikides oluline aspekt), millenniumlaste dünaamilisus, Z-põlvkonna digitaalne osavus ja tehisintellekti kasvav mõju. Igaüks neist toob lauale oma erinevad ootused ja filosoofiad, mis sageli üksteisega vastuollu lähevad, luues juhtidele kaasaegsetes organisatsioonides ainulaadse väljakutsete kogumi.
Seotud lood
Kui personalitöö on jaotunud Excelite, e-kirjade ja erinevate süsteemide vahel, võib ühel hetkel kuluda rohkem aega info otsimisele kui otsuste tegemisele. Puhkuseinfo ei pruugi klappida, dokumendid liiguvad edasi-tagasi ja juhtidel puudub reaalajas ülevaade toimuvast. Sellises olukorras tekivad paratamatult vead, topelttöö ja segadus. Nii see olema ei peaks.
Enimloetud
1
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
5
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Viimased uudised
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid endiselt juhilt ja personalijuhilt, konkurendilt ja teistelt!
Vaata ka LHV Panga, Baltic Restaurants Estonia ja Ericsson Eesti personalijuhtide kommentaare.
Lisatud žürii hinnangud ja võitja kommentaar!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele