Kadri Mägi-Lehtsi

Määramatus, infomüra, mitmepõlvkondlikkus ja järjepideva kasvu ootus on tänase juhi argipäev. Juht saavutab koos meeskonnaga ja seetõttu ongi eneseteadlikkus, oskus emotsionaalset intelligentsust arendada ja kasutada, kaasaaegse juhi tulemuslikkuse võti. Selleks, et omi edu tagavaid omadusi ja ka pimekohti teadvustada, on hea meetod coaching. Neile aga, kes soovivad silmaga nähtavaid, mõõdetavaid ja võrreldavaid tulemusi, on kasulik tugineda Juhtmisprofiilile (Leadership Circle Profile, LCP). LCP on väljatöötatatud arengupsühholoogide ja juhtimiskompentside ekspertide poolt ja kasutusel globaalselt.

Oma tippjuhi teekonnal olen korduvalt LCP-d enese- ja meeskonna arenguks kasutanud ja sellest innustununa ka ise LCP coachiks koolitunud. Enam kui 3-aastane LCP coaching' u kogemus on andnud mulle veendumuse, et Juhtimisprofiili mõtestamine koostöös coachiga on muutuste katalüsaator, mille tulemusel areneb nii juhtimis- kui tulemuskultuur. Leadership Circle Profile on maailmas üks enim kasutatavaid juhtide ja tiimide arendamise tööriistu ja mul on puhas rõõm aidata kaasa selle kasutuselevõtule Eestis. Usun siiralt, et juhtide ja juhtimiskvaliteedi areng loob parema elu võimalused kõigile Eestis.