Kiida julgelt! Unistuste tööandja mõtleb töötajate heaolule, pakub paindlikkust ja avatud töökultuuri

Inimesed soovivad töökohta, kus ei toetata ainult professionaalset kasvu, vaid ka isiklikku heaolu ning töö- ja eraelu tasakaalu. Innovaatiline ja hooliv tööandja, kes seab töötaja heaolu esikohale, on töötajate seas kõrgelt hinnatud. Kas sinu tööandja aitab sul täita sinu unistusi? Kui jah, siis ära vaiki!

Personaliuudised.ee

Unistuste tööandja 2024 tiim oma auhinda vastu võtmas.

Unistuste tööandja 2024 tiim oma auhinda vastu võtmas.
Foto: Eiko Lainjärv

Juba 12. korda käivitus konkurss “Unistuse tööandja”, mille raames on suurepärane võimalus oma tööandjat avalikult kiita. Sellest aastast on konkursile lisandunud ka võimalus tunnustada kiitusega oma otsest juhti.

Et unistuste tööandjaks saada, tuleb täita kolm eeldust: kõigepealt peavad töötegijad ettevõttes või organisatsioonis avalikult kiitust ja rahuolu üles näitama, ettevõtte juhtkond peab andma oma töökultuurile põhjaliku sissevaate ja hinnangu ning inimesed, kes ettevõttes või organisatsioonis (veel) ei tööta, peavad näitama üles soovi seal tulevikus töötada või tunnustama ettevõtte töökultuuri.

Oma sihtgrupis tuntud headuses

Unistuste tööandja 2024 tiitli võitis Estanc AS. Ettevõtte juht Priit Haldma sai lisaks ka parimale noorele juhile määratud eriauhinna „Tõusev täht”. Tema sõnul on selgus ettevõtte missioonis, visioonis ja eesmärkides viidud selgelt kõigi töötajateni. „Oleme palju vaeva näinud, et see kõik töötajateni viia. Toome ikka ja jälle näiteid projektidest, kus osaleme, ja näitame, kuidas need meie visiooniga kokku kõlavad,” selgitas Haldma pärast võitu. „Oluline osa on ka julgel, läbipaistval ja eesmärgipärasel juhtimissüsteemil. Selleks, et isejuhtivate meeskondadega kuhugi jõuda, ongi vaja vastavat kultuuri.”

Unistuste tööandjateks on varasematel aastatel valitud organisatsioonid nagu Sisekaitseakadeemia, LHV Pank, Teaduskeskus AHHAA, Ericsson Eesti, Pipedrive, Päästeamet, Elisa, Nortal, Eesti Töötukassa ja Rahvusarhiiv.

Inimesi väärtustav töökoht mõjutab lojaalsust

Kokkuvõtvalt soovivad inimesed töökohta, kus ei toetataks mitte ainult professionaalset kasvu, vaid ka isiklikku heaolu ning töö- ja eraelu tasakaalu. Innovatiivne ja hooliv tööandja, kes seab töötaja heaolu esikohale, on töötajate seas kõrgelt hinnatud.

Juba praegu teele saadetud kiitused näitavad, et kõrgelt hinnatakse juhte, kellel on tugev empaatiavõime, avatud suhtlemisstiil ning võime luua toetav ja motiveeriv töökeskkond, kus iga meeskonnaliige tunneb end väärtuslikuna. Sellised juhid ei ole mitte ainult juhendajad, vaid inspiratsiooniallikad ja meeskonna tõrvikukandjad.

Unistuste tööandja konkurssi korraldab Visionest Institute. Unistuste tööandjat aitab leida Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee.

Visionest Institute’i juht Anu-Mall Naarits ütleb, et meie eeskujud väärivad tunnustust, eriti keerulistel aegadel. „Kiitus on see, mis tugevdab ja inspireerib, olgu selleks siis keerulised ajad nagu pandeemia, majanduslangus või kõrged energiahinnad, surve müüginumbritele, sõjamõjutused maailmast või muud äriedu puudutavad stressifaktorid. Tänu jagamine sellistes olukordades ei toida mitte ainult tööandjat, vaid rikastab ka töötaja enda igapäevast elu ja heaolu, julgustades arengut ja stabiilsust tööl,” sõnab ta.

CVKeskus.ee tööportaali värbamisjuht Grete Adler lisab, et organisatsioonid, kus tunnustamine on osa töökultuurist, eristuvad ja inspireerivad. „Kui tunneme, et meie töö on väärtustatud, tõuseb meie pühendumus ja lojaalsus,” sõnab ta.

Tööturul on ettevõtete ja juhtide esiletõstmine ülimalt tähtis. Just nemad on need, kes mõjutavad sadade tuhandete inimeste igapäevaelu. Inimeste võimete ja üldise heaoluga arvestavate töökeskkondade ning teadlike juhtide juhendamisel ja toetusel kasvame ja täidame ka oma isiklikke unistusi. Siiski unustatakse liialt sageli nende panust ja pühendumust märgata ning kiitust avaldada.

Kiida oma tööandjat ja juhti!

Kampaania lõpeb veebruaris “Unistuste tööandja” konkursi konverentsiga, kus tunnustatakse parimatest parimaid – eeskujusid ja suunanäitajaid ka teistele tööandjatele.