Millised valikud on IT-töötajail enesearenguks?
Tehnilistes rollides töötavate inimeste jaoks võib karjääriredelil edenemine tunduda üsna orgaaniline. Seetõttu võib juhtuda, et IT-töötaja ei pööragi ise enesearengule tähelepanu ja selle ärahoidmiseks on väga olulisel kohal juht ja vestlused temaga.
Kindlate eesmärkide seadmine ja neist ka oma tööandjale teada andmine võib tehnilises rollis töötaja karjääri uutesse kõrgustesse viia, toonitab Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe.
Seotud lood
Oktoobrikuu kuumim teema puudutas tõhusa ja väärtust loova kogutasupaketi loomist ja kõneainet tekitas kaugtöö. Esikümnesse mahub ka persoonilugusid, tööõiguse teemalist lugemist ja intrigeeriv koondamise podcast. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud!
Uue aasta 1. jaanuarist muudab Bolt oma personalipoliitika reegleid. Kõikidele töötajatele muutub kohustuslikuks käia kuus vähemalt 12 päeval kontoris.
Bolt pole kunagi olnud kaugtööd eelistav ettevõte, nii et töötajate kontorisse tagasi toomine ei ole järsk muutus, kinnitas Bolti tööandja brändingu juht Grete Kivi. Seda teavad kõik, kes meiega liituvad, lisas ta.
Olukord kodust või sootuks maailma teisest otsast töötamisega läks vahepeal käest. Nüüd toimub n-ö turu korrastumine, kirjutas Äripäev oma juhtkirjas “Kodus töötamine saab püksid jalga”.
Forus Takso näeb oma kogemuse põhjal, kuidas kliendid väärtustavad üha rohkem turvalisust, puhtaid sõidukeid ning professionaalse taksojuhi olemasolu. Forusel on väga palju ärikliente, kes ootavad eelkõige läbipaistvat hinnastamist – lisatasudeta ja peidetud kuludeta. Täpselt sama oluline on kiire ja inimlik klienditugi.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele