Edukaima koolitusfirma juhatuse liige: iga Euroopa kodanik võiks osata vähemalt kahte võõrkeelt

Ettevõttesse väga heade inimeste meelitamine on suuresti seotud brändinguga. Kahjuks tegeletakse brändiga tihti vaid linnukese pärast või jäädakse valesse kohta kinni, toob saates “Juhtimisaudit” välja värbamisagentuuri Smartful Growth asutaja Helen Pärli.

Inimene on üldiselt sitke ja võimeline pingeliste perioodidega – olgu tööalased või eraelulised – toime tulema, kui tema meelerahu tagala on korras.

HRxTechil jagavad valdkondade eksperdid nippe, kuidas tehnoloogiat oma töös maksimaalselt ära kasutada ja selle abil ka kestlikkust tõsta. Selgitatakse välja, mis on digihaavatavus ja kuidas end selle eest kaitsta, tutvustatakse ChatGPT võimekusi ning heidetakse pilk HR-tehnoloogia üleilmsetele trendidele ja tuleviku suundumustele.

Inimene, keda ettevõte kõige rohkem palgata tahaks, võib samal ajal olla see, kes töökuulutusi kõige vähem vaatab. Ta ei plaani töökohta vahetada, ei käi regulaarselt tööportaalides ja võib olla oma praeguses rollis täiesti rahul. See ei tähenda aga, et hea pakkumine teda liikuma ei paneks.