Vanuse ja kogemuse põhjal sildistamine töövestlustel võib röövida võimaluse leida sobivaim kandidaat, hoiatavad eksperdid. Personalijuhid kutsuvad ettevõtteid üles keskenduma kandidaatide oskustele ja töötahtmisele, mitte eelarvamustele.
Kerstin Jaani ja Merike Kim soovitavad kaasata värbamistiimi mitu inimest, et hoida objektiivsust ja näha kandidaati eri külgedelt. Värvata tuleks ikka kompetentsi põhjal, laskumata stereotüüpidesse. Selleks võib otsuse tegemisel näiteks kinni katta kandidaadi tunnused.

Seotud lood

Saated
  • 12.12.24, 09:58
Tööandjad pelgavad lumehelbekesi ja pensionieelikuid
Tööturul peavad enim vaeva nägema pensionieelikud ja noored, kes tembeldatakse lumehelbekesteks.
Uudised
  • 20.12.24, 09:00
Simulatsioon-tööintervjuud: praktiline lahendus õige inimese leidmiseks ja enesekindluse tõstmiseks
Simulatsioon-tööintervjuud annavad võimaluse hinnata kandidaatide praktilisi oskusi ja tiimisobivust juba enne tööle asumist. Samal ajal aitavad need meetodid tööotsijatel enesekindlust kasvatada ja reaalseks tööeluks paremini valmistuda.
Uudised
  • 12.12.24, 09:30
Usaldamatus töökultuuris: diskrimineerimishirm varjutab tööturu ausust
Hirm ebavõrdse kohtlemise ees mõjutab tugevalt töötajate käitumist nii kandideerimisprotsessis kui ka töökohal. Iga teine tööotsija tunnistab, et on oma karjääri jooksul midagi varjanud, kartes, et ausus võib saada takistuseks tööle saamisel või karjääris edasiliikumisel, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust.
Uudised
  • 08.11.24, 09:00
Telia ja Swedbank lõid mitmekesisuse akadeemia, et edendada võrdsust ja kaasatust töökeskkonnas
Telia ja Swedbank on ellu kutsunud seminarisarja, mille eesmärk on suurendada teadlikkust ja pakkuda praktilisi nõuandeid kaasava töökultuuri loomiseks. Igakuistes veebiseminarides jagavad spetsialistid kogemusi ja strateegiaid, kuidas mitmekesisus loob ettevõtetele konkurentsieelise.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.10.26, 14:22
Konverentsi korraldamisel on varjatud kulu, mille saab lihtsa vaevaga kaotada
Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele