• 08.11.24, 09:00

Telia ja Swedbank lõid mitmekesisuse akadeemia, et edendada võrdsust ja kaasatust töökeskkonnas

Telia ja Swedbank on ellu kutsunud seminarisarja, mille eesmärk on suurendada teadlikkust ja pakkuda praktilisi nõuandeid kaasava töökultuuri loomiseks. Igakuistes veebiseminarides jagavad spetsialistid kogemusi ja strateegiaid, kuidas mitmekesisus loob ettevõtetele konkurentsieelise.
Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees ja Telia personalijuht Ingrid Viinapuu.
  • Swedbanki personali- ja haldusdivisjoni juht Liisa-Maria Lees ja Telia personalijuht Ingrid Viinapuu.
Avasaates käsitleti tööandjate ja töötajate rolli kaasatuse kujundamisel ning arutleti, miks on mitmekesisus konkurentsieelis igas ettevõttes. Seminari esimest paneelarutelu juhtis Swedbanki karjäärikeskuse osakonnajuht Heleriin Adelbert ja see oli suunatud kõigile, kes soovivad oma ettevõttes mitmekesisuse ja kaasatuse teemat teadlikult edendada.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 31.10.25, 10:28
Ehitades tulevikku: Baltic Workboats ja töötukassa loovad Saaremaa laevaehituse uut põlvkonda
Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast Aasiani ja Põhja-Ameerikani. Kuid iga tipptehnoloogilise laeva taga on inimesed, kuldsete kätega oskustöölised, kes oma valdkonda tunnevad ning merekeskkonna eripäradega arvestada teavad. Oma osa selles, et BWB tehnoloogiline areng hoogsalt jätkuda saab, on Eesti Töötukassal.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele