Personaliuudised tähistavad juubelit!
Juba tervelt 10 aastat on personalitöötajail ja ettevõtetes personaliga tegelevail inimestel olnud oma teemaleht – Personaliuudised. Vaata, mis me oleme selle ajaga ära teinud!
Loe AI kokkuvõtet
Personaliuudised tähistas oma 10. sünnipäeva, olles selle ajaga kasvanud Äripäeva esikolmikule lähimaks teemaveebiks. Personalitöös keskendutakse valdkonna kõige pakilisematele küsimustele, pakkudes veebisisu, konverentse ja taskuhäälingusaateid koos laia partnerite ning toetajate võrgustikuga. Portaal on laienenud alates asutamisest 2016. aastal, müügitiimi ja sisu juhtimisega on seotud mitmed tuntud teemavaldkonnad, nagu tööõigus, koolitus ja jätkusuutlikkus. Personaliuudised jäävad edasi arendama oma pakkumisi koostöös lugejatega, et pakkuda asjakohast ja praktilist materjali personalitöö edendamiseks.
11. veebruaril täitus Personaliuudiste veebil kümme eluaastat. Sünnipäevalaps pakkus sel puhul torti ja tegi ka väikese kokkuvõtte, kuidas saidil läinud on.
Teisipäeval sai kümme aastat päevast, mil Äripäevast võis lugeda: personalitöötajatel on nüüd oma virtuaalne kohtumispaik. Täna, 520 nädalat, ligi 500 uudiskirja ja ligi 100 sündmust hiljem on meil suur rõõm tõdeda, et personaliveeb tekkis täpselt sinna, kus varem laiutas tühi koht. Kümme aastat on olnud üsnagi edukad: Personaliuudised pole enam ammu Äripäeva noorim teemaveeb ja tellijate arvu poolest oleme trüginud lausa esikolmikusse.
Personaliuudised on selle aja jooksul saanud väga palju kiitvat tagasisidet nii oma veebi sisu kui ka korraldatud sündmuste kohta. Meil on hulk toetajaid ja koostööpartnereid, kellega koos on olnud puhas rõõm seda vankrit vedada, nende hulgas nt Instar, PARE, Palgainfo Agentuur, tööinspektsioon, töötukassa, tööandjate keskliit, statistikaamet, erinevad töö- ja tööjõuvahendajad, mainekad advokaadibürood ja paljud teised. Oma panuse on mõistagi andnud ka väga-väga paljud personalijuhid, koolitajad psühholoogid ja teised, kes on pakkunud lugejaile eksklusiivset, väärtuslikku ja praktilist sisu nii artiklite kui ettekannete näol.
Me veame!
11. veebruaril 2016 alustasid Personaliuudised Äripäeva värskeima teemaveebina, juhiks senine teabevara toimetaja Helen Roots, kes vedas veebi esimesed kolm aastat, kuni siirdus 2019 kevadel mõneks ajaks teise lapsukese eest hoolt kandma. Personaliuudised võttis niikauaks üle toonane personali teabevara toimetaja Kai Saard.
Sel perioodil liideti üksusega ka ajakiri Personali Praktik, toimetajaks Helle-Mai Lambing ja peatoimetajaks Ene Olle. Roheteadlikkuse kasvades seadis Äripäev fookusesse jätkusuutlikkuse, mistõttu loobusime paberväljaande trükkimisest ja ajakirja viimane number ilmus detsembris 2024.
2022. aasta kevadel võttis Kai vastu uued väljakutsed ja täitis Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE tegevjuhi koha ning Personaliuudised liikusid tagasi Heleni hoole alla.
Alates 2022. aasta sügisest kuulub Personaliuudiste tiimi ka sündmuste programmijuht Mirell Soasepp, kelle juhtimise all valmivad konverentsid ja seminarid, mis käsitlevad valdkonna kõige pakilisemaid probleeme, kõige asja- ja ajakohasemaid küsimusi ning paistavad silma erakordse praktilisusega.
Hetkel kuum
Turundus on, teadagi, märksõna ja Personaliuudiste turundustiimi kuuluvad ka digiturundaja Anette Pärn ja turunduslahenduste müügijuht Cätlin Puhkan. Samuti annab tohutu panuse üksuse arengusse meie toimekad müügitiimid Merike Lombi, Leele Lattika ja Aari Russaku juhtimisel. Digitoimetusega paneb vajadusel käed külge Annika Kald, nõu ja jõuga annavad hoogu Äripäeva teabekeskuse arendusjuht Liina Leiten, teabevara juht Liivi Kedelauk ja Äripäeva personalijuht Sigrid Veskioja.
Me kirjutame!
Personaliuudised pakuvad ainulaadset ülevaadet valdkonna uudistest, edulugudest ja personali arengust. Otsime vastuseid küsimustele, kuidas leida, hoida ja arendada töötajaid, mida silmas pidada tasustamise juures, kuidas sõlmida kokkuleppeid ja aidata juhti tema töös jne. Kõige parema ülevaate saidi sisust ja väärtustest annavad aga meie heade lugejate kommentaarid.
Lugejad arvavad
Miks sa loed personaliuudiseid?
• Informatiivsus, päevakajalised lood, persoonilood ja kogemuste jagamised. Hea läbilõige valdkonda puudutavatest teemadest praktikute silme läbi.
• Personaliuudistes on alati olemas kõige värskem ja pädevam info. Regulaarne kompaktne, värske ja usaldusväärne info kogu valdkonnast.
• Personaliuudiste lugejana oled kursis kogu vajamineva infoga – info ühest kohast, ei pea surfama internetis. Aitab infokülluses eri teemadega kursis olla.
• Asjalikud artiklid ja sisukad lood, hea ülesehitusega ja praktilised. Saan sisukaid vastuseid tööõiguse praktikasse viimiseks.
• Parim koht valdkonna uudistega kursis olemiseks ja arvamusliidrite jälgimiseks. Üldiselt aitab valdkonnaga 360 kraadi kursis olla.
• Erialane info, mis muudes kanalites võib kaduma minna. Aeg-ajalt leian infot, mida pole mujalt saanud.
• Huvitavad ja aktuaalsed teemad, eriti meeldivad videolood ja podcastid.
• Personaliuudised on minu jaoks vajalik tööriist ning üks valdkonna väärtuslikumaid kontrollitud info pakkujaid.
• Teemaveeb on põhjalik ja mitmekesine – siit leiab midagi nii personalitöötaja, juht kui ka tavatöötaja või tööotsija.
• Tegelikult erilist alternatiivi eestikeelsele HR-kirjandusele ei ole.
• Olen tänulik selle erialalise platvormi eest!
Säärane tagasiside annab kinnitust, et oleme kümne aastaga suutnud oma eksistentsi õigustada ja pakkuda lugejale midagi, mis on aktuaalne ja oluline, midagi, mille pärast tagasi tulla. Ja selle üle on meil muidugi suur rõõm.
Me korraldame!
Toimunud on üle 50 konverentsi: Personaliuudiste lipulaevad on endiselt Personalitöö aastakonverents, Palga Päev ja Koolituskonverents, ent lisandunud on ka personalitööd ja tehnoloogiat ühendav HRxTech, millele tänavune on juba viies toimumisaasta. Juba mõnda aega on Personaliuudiste portfelli kuulunud ka psühholoogiakonverents Meelerahu ning supervisiooni ja mentorluse konverentsid ja seminarid. Tänavu sügiseks oleme aga kavandamas midagi lausa uut ja erakordset, millest maastikul veel puudus käes.
40 seminari! Tööõigus on teema, mis personalirahvast alati sütitab, on ju nemad need, kel on eriti oluline olla kursis seaduste ja uuendustega. Personaliuudised kajastavad alati värsket tööõiguse temaatikat, mille juures meie partner on Eesti tuntuim ja tunnustatuim tööõiguse spetsialist ja kaks korda Äripäeva aasta koolitajaks valitud Heli Raidve.
Personaliuudiste tulevaste sündmuste kalender
18. märts 2026 – Arengukonverents: juht kui mentor
7. aprill 2026 – HRxTechi eri: kaitse all
6. mai 2026 – Heli Raidve tööõiguse seminar
15. september 2026 – Palga Päev 2026
Oktoober 2026 – ... (info peagi!) ;)
November 2026 – Koolituskonverents 2027
3. detsember 2026 – Heli Raidve tööõiguse seminar
Detsember 2026 – Meelerahu 2026
Me tunnustame!
Personaliuudised hoivad silma peal valdkonna eeskujudel ning tunnustavad neid, kelle personalitöö alane tegevus on eriliselt silma paistnud. Iga aasta Personalitöö aastakonverentsil anname välja väärika personalitöö edendaja tiitli.
Tänavu kaheksandat korda toimunud konkurss on hea võimalus tõsta esile kõiki personalitöötajaid, kes teevad oma tööd südamega, on valdkonna eestvedajad ja kes on oma tööga silma paistnud. 2019. aastal valis žürii võitjaks Nortali personalijuhi Merje Kärneri, 2020. aastal osutus võitjaks toonane PARE tegevjuht Kärt Kinnas, 2021. aastal toona Fiizy personalijuhina töötanud Estel Pukk ja 2022. aastal tunnustati taas Nortali personalijuhti, kelleks seekord oli Kadi Tamkõrv. 2022. aasta personalitöö edendaja tiitli viis koju Telia personalidirektor ja PARE juhatuse esimees Ingrid Viinapuu. Personalitöö edendaja 2023 tiitliga tunnustati PARE kauaaegset juhatuse liiget ja valdkonna tipptegijat Maria Kütti ning 2024. aasta edendajaks valiti PARE tegevjuht Kai Saard. Tänavu lisandus sellesse väärikasse nimekirja Bolti tasustamisvaldkonna juht Evert Kraav.
Juba 11 aastat on Personaliuudised tunnustanud ka silmapaistvamaid koolitajad ning andnud Koolituskonverentsi raames välja Äripäeva ja Personaliuudiste aasta koolitaja aunimetust.
Personaliuudised on aasta koolitaja tiitlit välja andnud alates aastast 2015, mil selle võitis Eesti tunnustatuim tööõiguse ekspert Heli Raidve. Pärast seda läks võit aastail 2016 ja 2017 Kaido Pajumaale, 2018. aastal peeti tiitli vääriliseks Alar Ojastut, 2019. ja 2020. aastal pälvis selle Jaanus Kangur, 2021. aastal ulatati aukiri Margo Loorile ning 2022. aastal oli võitjaid koguni kolm – teist korda tõusis poodiumi kõrgeimale astmele Heli Raidve ning temaga koos militaarkoolitajad Remo Ojaste ja Martin Jõesaar. Aastal 2023 tunnistati parimaks koolitajaks Kati Orav, eriauhinna pälvis Priit Lilleväli ja möödunud aastal ulatati tunnistäht kolmandat korda koolitaja Jaanus Kangurile. 2025. aastal viis tiitli pärast kümmet aastat teist korda koju Heli Raidve – tunnistus selle kohta, et osalejad hindavad tema töö kvaliteeti järjepidevalt kõrgeks, tuues esile sisukust, selgust ja professionaalsust, mis muudab iga kohtumise temaga väärtuslikuks kogemuseks. Parima koolitusmeeskonna aunimetus anti üle Combat Ready tiimile.
Me räägime!
2018. aasta oktoobris said Personaliuudised Äripäeva raadios oma raadiosaate „Töö ja palk”, mis vahendab praktilist ja ettevõtete kogemust nii töötajate leidmiseks, nende hoidmiseks, motiveerimiseks kui palgapoliitika välja kujundamiseks. Saatesarja seitsme ja poole hooaja raames on eetrisse läinud juba 93 saadet ning tegemist on ühe Äripäeva Raadio kuulatuima raadiosaatega.
Mõnevõrra hiljem lisandus saade „Õppetund”, mis valmib koostöös Euroopa Täiskasvanuhariduse veebikeskkonnaga EPALE ja SA Kutsekojaga ning kuulub samuti Äripäeva raadio kuulatuimate saadete hulka. Sellelgi saatel on alanud juba kolmas hooaeg ja valminud on 65 saadet.
Personaliuudiste podcastide alla salvestub kuus keskeltläbi 7-8 uut salvestist. Lisaks eelmainitud kahele saatele kajastuvad seal ka saated „Minu karjäär”, „Teabevara tund”, „Lavajutud” jm saated, kus juttu personaliga tegelemisest.
Me näitame!
Lisaks kirjutamisele ja rääkimisele on meie lugejale alles äsja lisandunud võimalus pääseda ligi Personaliuudiste videokogule. Siia on koondunud videokokkuvõtted meie konverentsidelt, seminaridelt ja vebinaridelt. Praeguse seisuga saad seal järele vaadata 24 sündmust, kuid lisandumas on uusi!
Me vahendame!
Personaliuudiste juurde kuulub neli teabevara – personalijuhtimine, töösuhted, töötervishoid ja -ohutus ning tööõigus. Teabevara on isegi kasulikum kui erinevad õpikud või käsiraamatud, kuna peatükid uuenevad regulaarselt ja vananenud infot värskendatakse, kui see aegub. Samuti saavad Personaliuudiste lugejad tutvuda toimetaja valitud peatükkidega teabevarast.
Me lihtsustame!
* Võib-olla oled tähele pannud, et artikleid saab ka kuulata. Lihtsalt vajuta “Kuula” nuppu ja lase väärt sisu endale ette lugeda! (Kui nuppu veel ei ole, ära heitu - sis on lugu lihtsalt liiga värske ja nuppu tuleb veel oodata :) )
* Lisaks sellele on nüüd võimalik artikleid ka järjehoidjaga mugavalt salvestada "Minu Personaliuudised" alla, et nende juurde sobival ajal tagasi tulla. See võimaldab sul mugavalt jälgida endale huvipakkuvaid isikuid, ettevõtteid ja teemasid. Selleks leia otsingust või artikli jalusest endale olulised märksõnad ning lisa need jälgimisse. Kui valitud teemal ilmub artikkel, saadame selle sulle e-postile, et hoida sind just sulle olulistes teemades kursis.
* Väärtustame sinu aega, seega üle 4000 tähemärgiga artiklitel on ka AI-kokkuvõte. Mõnusat uudistamist!
* Tehisaru vastab sinu küsimustele nii Personaliuudistes kui ka Äripäeva kõigis teistes uudisveebides ilmunud artiklite põhjal. Võib sind näiteks huvitada, mida peaks hõlmama arenguvestlus? Küsi AI-lt!
* Tellijad saavad tasuta lisada võlgnevused Infopanga võlaregistrisse, et motiveerida võlglasi tasuma üle tähtaja läinud arveid. 40% võlgnikest tasub arve 7 päeva jooksul, vältides võla avalikustamist Infopangas ja Äripäevas ettevõtte infokaardil. Pahatahtlike võlgnike puhul hoiatad võla registrisse lisamisega teisi ettevõtjaid.
* Tellijana saad ligipääsu tööriistale Radar, mis on esimene AI-ga täiustatud infoplatvorm, kust saad kiirelt ja mugavalt ülevaate Eesti ettevõtetest ja nende juhtidest. Radar koondab tehisintellekti abil kokkuvõtteid ettevõtete plaanidest, uutest ärisuundadest, finantsseisust ning tegevustest välisriikides. Nii on kogu oluline info selgelt ja süsteemselt ühes kohas, lihtsustades teadlike otsuste tegemist.
* Personaliuudiste avalehe allosast leiad Eesti ettevõtete tervise “termomeetri”, kust saad kiire ülevaate oma sektori põhinäitajatest, nagu krediidireitingud, maksuvõlad ning uued, kustutatud ja pankrotis ettevõtted. Graafikult näed hõlpsalt viimaste kuude ja aastate trendimuutusi, ning viimase nädala seisu kuvatakse termomeetri vasakul küljel.
Me koolitame!
Kui jätta kõrvale Koolituskonverents, mis toob kokku Eesti parimad koolitajad ja need, kes ettevõtetes koolitustega tegelevad, pakuvad Personaliuudised koostöös Äripäeva Akadeemiaga erinevad koolitusi ja meistriklasse. Teemadeks näiteks vaibkoodimine, muutuste juhtimine, firmaürituste korraldamine, tulemuslike meeskondade arendamine, täiskasvanute koolitaja kompetentsid, kohanemisvõime ja vastupidavus jpm.
Aitäh Sulle, Personaliuudiste ustav lugeja, Sina oled just see, kelle jaoks me töötame. Seetõttu kutsun Sind ikka ja jälle üles teada andma, mis teemad on need, mis Sind kõige enam kõnetavad, mille kohta tahad rohkem teada, kelle kohta lugeda, missugust valdkonda oleme ehk liiga vähe kajastanud ja mille sootuks tähelepanuta jätnud. Avalda julgelt arvamust ja aita meil kujundada oma veebikodu just selliseks, et Sul oleks alati hea ja põnev siia tagasi tulla. Sinu kirju ootan aadressil [email protected].
Seotud lood
Üllatuslik: mõni signaal valdkonnas on märksa valjem, kui arvata oskaks. Kiirülevaade ootab artikli lõpus!
5 võimalust, mida pakub HR-andmeanalüüs!
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tule ja tutvu! Lisatud lingid, viited ja sündmuste kalender!
Seadus nõuab, et igas koolis peab olema psühholoog, kuid päris elus puudub ta pooltes koolides
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele