• 16.10.25, 08:41

Vaibkoodimine personalitöös: uus oskus, mis muudab värbamise reegleid

Personalijuhtide ja värbajate maailm on alati olnud dünaamiline – uued oskused nagu andmeanalüütika, digitaalne värbamine või kaugtöö juhtimine on aastate jooksul muutunud tavapäraseks osaks igapäevatööst. Ja mõnikord kerkib esile midagi, mis muudab mängureegleid igas ettevõttes.

Kokkuvõtet koostab tehisarusüsteem, mitte inimene. Tehisaru võib teha vigu, seepärast soovitame alati tutvuda originaaltekstidega, millele on vastuse juures viidatud. Äripäeva toimetus ei kontrolli tehisaru antavaid vastuseid, kuid võib neid vaadata hiljem, et teenust arendada. Ootame kasutajate tagasisidet aadressil [email protected].

Vaibkoodija Kei Olbrei ITK konverentsil oktoobris 2025
  • Vaibkoodija Kei Olbrei ITK konverentsil oktoobris 2025
  • Foto: Raul Mee
Vaibkoodimine on üks sellistest nähtustest – oskus, mis ei ole enam pelgalt tehnoloogiaentusiastide huviobjekt, vaid muutub kiiresti oluliseks konkurentsieeliseks paljudes valdkondades.

Seotud lood

Uudised
  • 13.10.25, 09:00
Eesti IT-firma soovitused värbamiseks: visualiseeri palgavahemik ja võimalik karjäär
Halvasti korraldatud värbamine võib tähendada, et parimad IT-spetsialistid ei kandideeri teile üldse või loobuvad poole protsessi pealt. IT uudised jagasid Eesti IT-firma koostatud soovitusi tööpakkujaile ja tööotsijaile, mis on just praegu asjakohased.
Uudised
  • 10.07.25, 10:30
11 iganenud fraasi töökuulutustest, mille võiks kohe prügikasti saata, ja millega need asendada
Töökuulutus ei vaja maski, ta vajab ausust, usub HR Agentuuri adviisor ja headhunter Jaanika Tammekänd.
Saated
  • 30.09.25, 15:45
Robot kandideerib – robot loeb CV-d!
Kuidas AI muudab värbamist ja personalitööd – kas see teeb elu lihtsamaks või hoopis keerulisemaks? Millistes protsessides toob tehnoloogia suurimat kasu ja kus võib see tekitada uusi probleeme? Just neid küsimusi arutame saates “Töö ja palk” globaalse värbamisjuhi Renita Käsperiga.
Uudised
  • 02.10.25, 11:19
AI pani paika: järgmised sammud personalitöös, kuhu tehnoloogiat rakendada
Kui seni on personalijuhid arutanud, kuidas AI saaks värbamist ja administreerimist lihtsustada, siis AI enda pakutud ideed avavad hoopis laiema vaate.
  • ST
Sisuturundus
  • 22.10.25, 14:23
Mobiilne kokteilibaar Booze Mule tuleb kohale ja tõmbab sündmuse käima
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis on üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele