• 11.03.25, 09:23

Tööjõurendi raport | 140% kasvatas käivet jäätmeveosse tööjõudu ja tehnikat vahendav firma

Aastaga on kõige enam tööjõurendi sektoris koondkäivet kaotanud suuremad ehk TOP 5 ettevõtted: nende koondkäive kahanes aastaga ligi viiendiku võrra ja turuosa vähenes 2 protsendipunkti võrra, selgus Infopanga värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraportist.
Prügiveomasina operaator. Foto on illustratiivne.
  • Prügiveomasina operaator. Foto on illustratiivne.
  • Foto: Erik Prozes
TOP 6-15 ja väljapoole TOP 30 jäänud ettevõtted on aastaga veidi kaotanud koondkäivet, kuid mitte turuosa. TOP 16-30 5%line koondkäibe kasv tuleb eelkõige Rexam Grupi 140%lisest käibe kasvust. 2024. aasta 4. kvartalis töötas firmas 10 inimest ja viimase kvartali käive oli 1,25 miljonit eurot.

Seotud lood

Uudised
  • 10.03.25, 09:49
Tööjõukulud tõusevad, aga mitte kõikjal
Tööjõukulud kasvavad eri sektorites väga erinevas tempos. Bigbanki peaökonomist Raul Eamets selgitab, et palgatõus on olnud kiireim haldus- ja abitegevustes ning finantssektoris, samas kui tööstuses ja kaubanduses on kasv olnud tagasihoidlik.
Uudised
  • 07.03.25, 11:56
Keskkonnateadlik karjäär: uus trend või töömaailma tulevik?
Rohelised karjääriteenused on tõusuteel, kuid spetsialistide teadlikkus kliimamuutustest on veel madal. Kuidas saavad personalijuhid ja karjäärinõustajad aidata keskkonnateadlikke valikuid tööturul esile tuua?
Uudised
  • 28.02.25, 09:25
Ettevaatlik värbamine on läbi – inimesi otsitakse rohkem kui kriisieelsel ajal
Valminud on värske tööhõivefirmade ja tööjõu vahendamisega tegelevate ettevõtete kvartaliraport. Turuosalisena lisas sellele oma kommentaari CVKeskus.ee värbamisjuht Grete Adler.
  • ST
Sisuturundus
  • 03.03.26, 16:10
Ettevõtte väärtused ei peaks jääma seinale rippuma, vaid kajastuma tiimi tegudes
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele