Digitaalne julgeolek on tänapäeva ettevõtete jaoks sama kriitiline kui füüsiline turvalisus. Selle tagamiseks peaksid siinsed ettevõtted eelistama oma andmete hoidmist Eesti riigi territooriumil, sest see annab parema kontrolli ja andmekaitse ning kiirema reageerimise võimalikele ohtudele.
Seotud lood
Personalijuht, vaata töötajate digipädevuse hindamise mõõdikuid!
Digivalmidus ja digivõimekus ei ole sünonüümid, aga on tihedalt omavahel seotud. Mõlemad on ettevõtte või organisatsiooni eduka digitaliseerimise eelduseks, selgitab ettevõtete digitaliseerimise arendaja Maarit Vabrit-Raadla.
Aastal 2024 võisime nentida, et aina kesksema koha meie igapäevaelus ja ‑töös hõivab digitehnoloogia ja AI areng. Kas aga kõik sellega kaasnev saab olema meile puhas rõõm või peidab säärane areng endas ka teatud ohte?
Personalijuhtidel on võtmeroll töötajate küberohtude teadlikkuse tõstmisel!
2025. aasta kesksed tehnoloogiateemad, millega muuhulgas ka personalijuhil tuleb konkurentsivõime säilitamiseks ja ettevõtte töös hoidmiseks tegeleda, keerlevad ümber tehisaru ja pilvekeskkonna, kirjeldab Telia IT ärijuhtimise osakonna juht Andreas Simsel.
Pahatihti on väikestel ja keskmise suurusega ettevõtetel vähene teadlikkus küberohtudest ja puudub ettevalmistus ründe ärahoidmiseks, tõdes Kaire Tammer pärast õppeküberrünnakus osalemist. Aga hea on see, et töötajate informeerimine aitab esmaseid ohte vältida.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
2
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
5
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Kontoritöötajate suurema produktiivsuse müüt purustatud
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Pankurihärradel naiskolleegidest 25% kõrgem palk
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele