Üleilmse e-kaubandusfirma Shopify asutaja ja tegevjuht, miljardär Tobias Lütke kehtestas oma firmas reegli, et uusi töötajaid värvates või investeeringuid taotledes tuleb tiimidel esmalt demonstreerida, et tehisaru ehk AI selle töö ära tegemisega hakkama ei saa.

- Shopify asutaja ja juht Tobias Lütke.
- Foto: Tobias Lütke | © Shopify
Kanada e-kaubanduse ettevõtte Shopify tegevjuht Tobias Lütke kehtestas reegli, mille järgi peavad meeskonnad enne uute töötajate palkamist või ressursside taotlemist tõestama, et AI ei suuda seda tööd teha. Otsus toetab ettevõtte eesmärki hoida struktuur võimalikult tõhusana ja järgib trende, kus AI abil on juba asendatud sadu ametikohti, näiteks Klarnas. Samal ajal hoiatab ÜRO, et globaalselt võib AI mõjutada kuni 40% töökohtadest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
“Firmajuht ostku osa töömahust väljast sisse, kui juurutab uut tehnologiat, nii väheneb vastutöötamine.”
Kuidas kasutada tehisaru ära näiteks firma personalipoliitikas – nii uute töötajate leidmisel kui ka olemasolevate töötajate tegevuse mõõtmisel? Eelkõige muudab tehisaru nii värbamis- kui ka kõik teised protsessid kiiremaks ja tõhusamaks.
Tehisintellekti (AI) roll Eesti tööstuses on kasvamas, kuid erinevate tööstusharude juhid hindavad selle mõju ja rakendusvõimalusi erinevalt, selgus Tööstusuudiste sektori arvamusliidrite küsitlusest.
Eestiski tegutsev Soome kiirsöögikett Hesburger alustab aasta lõpus töötajate koolitamist enda loodud AI-põhise tarkvara abil.
Tehisaru aitab võltsjuhti ka sulle videos juhtnööre andma panna
Kui varem tundus ebatõenäoline, et keegi suudab edukalt esineda videokõnes teie tippjuhi või partnerina, siis tänapäeval on võltsjuhi kõne tehisaruga väga realistlik risk, hoiatab KPMG Baltics küberturvalisuse teenuste juht Mihkel Kukk.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!