• 04.04.25, 10:00

Mis töölõikudes tehisaru juba asendab personalijuhti?

Kuidas kasutada tehisaru ära näiteks firma personalipoliitikas – nii uute töötajate leidmisel kui ka olemasolevate töötajate tegevuse mõõtmisel? Eelkõige muudab tehisaru nii värbamis- kui ka kõik teised protsessid kiiremaks ja tõhusamaks.
Manpoweri äriarendusjuht Kirke Altrov.
  • Manpoweri äriarendusjuht Kirke Altrov.
  • Foto: Raul Mee
Manpoweri äriarenduse juht Kirke Altrov tõi välja 80 riigis tegutseva Manpoweri üleilmse uuringu, mis näitas, et kolm neljandikku organisatsioonidest juba kasutab või plaanib lähiajal kasutada AI-lahendusi värbamisprotsessides.

Seotud lood

Saated
  • 28.03.25, 16:00
AI automatiseerib töölõike, mitte töökohti
"AI faktori" saates tuleb juttu personalitööst, värbamisest ja sellest, kuidas tehisaru kogu sellesse maailma ära mahub ning mis on juba praeguseks suurematel ettevõtetel automatiseeritud.
Uudised
  • 03.04.25, 08:45
Kriis või mitte, inimesi on vaja palgata – jutud kärpimistest praktikas ei peegeldu
Värske värbamisuuring näitab, et hoolimata majanduslikust ebakindlusest ja AI-ga seotud kõhklustest on värbamiskavatsused maailmas pisut kasvamas – peamiselt organisatsioonide kasvuambitsioonide tõttu.
  • ST
Sisuturundus
  • 26.01.26, 14:22
Hea firmakingitus ei rända prügikasti, vaid jääb päriselt kasutusse
Rääkides vastutustundlikust tööandjast, ei saa mööda vaadata sellest, milliseid firmakingitusi ettevõttes tehakse. Jätkusuutlikkus ei alga ökomärgisest, vaid küsimusest, kas tehtaval kingitusel on peale selle üleandmist ka päriselt mõte ning otstarve. Sahtlisse jääv ese on raiskamine ning siin ei mängi rolli see, kas toode on valmistatud orgaanilisest puuvillast, taaskasutatud materjalist või bambusest.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele