Värsked Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee tööturuküsitluse tulemused näitavad, et 12% inimestest tunneb, et organisatsioonis hoolitakse neist ja pigem on selle väitega nõus 31% vastanutest. Need näitajad on võrreldes aastatagusega mõnevõrra vähenenud. 2024. aastal oli pigem või täiesti nõus pooled vastajatest, ehk näitaja on ligi kümnendiku langenud. Pigem või üldse mitte ei tunne hoolivust neljandik vastanutest (23%).
Seotud lood
Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas.
Värske uuring näitab, et jõuluperiood on oluline proovikivi tööandja ja töötaja suhetele. Kui rahalist preemiat ei maksta, mõjutab see enam kui poolte töötajate hinnangut tööandjale negatiivselt – eriti siis, kui puudub ka selge ja inimlik selgitus.
Iga viies töötaja elab ärevusriskiga – see mõjutab otseselt töösooritust.
Uuringud näitavad, et Eestis on ärevushäire risk igal viiendal inimesel ning tööheaolu ja vaimse tervise vahel on selge seos. Tööandjate kogemus kinnitab, et vaimse tervise toetamine ei ole enam kõrvalteema, vaid otseselt seotud inimeste soorituse, pühendumuse ja organisatsiooni tulemustega.
Kuigi ligi 80% ettevõtte tulemuslikkusest sõltub inimeste energia tasemest, juhitakse tööelu endiselt nagu masinaparki – mõõtes tunde, mitte jõudlust.
Masinõpe pole enam ainult andmeteadlaste ega IT-spetsialistide pärusmaa – see on muutumas keskseks oskuseks paljudes tehnilistes valdkondades. Insenerid ja spetsialistid, kes oskavad masinõpet rakendada, loovad lisaväärtust nii oma tööle kui ka kogu ettevõttele.
Enimloetud
2
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
4
6
Viimased uudised
Vastutust ei saa sisse osta
Üritused
Hetkel kuum
Kui töötaja keskmine palk on 2500 eurot, maksab 30-liikmelise tiimi tunnine jutukoosolek 470 eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele