• 18.12.25, 13:54

Kolm tööandjat, kolm kogemust: kuidas vaimne tervis on saanud osaks juhtimiskultuurist

Uuringud näitavad, et Eestis on ärevushäire risk igal viiendal inimesel ning tööheaolu ja vaimse tervise vahel on selge seos. Tööandjate kogemus kinnitab, et vaimse tervise toetamine ei ole enam kõrvalteema, vaid otseselt seotud inimeste soorituse, pühendumuse ja organisatsiooni tulemustega.
DPD Eesti personalijuht Annika Oruaas
  • DPD Eesti personalijuht Annika Oruaas
Vaimne tervis nõuab pidevat tähelepanu, nii tööl kui töövälisel ajal. Maailma Tervishoiuorganisatsiooni hinnangul elab maailmas enam kui miljard inimest mõne vaimse tervise murega. Eestis näitab Tervise Arengu Instituudi ja Tartu Ülikooli uuring sama tõsist pilti: igal viiendal inimesel on ärevushäire risk ja rohkem kui veerandil depressioonirisk, kusjuures kõige kõrgemas ohus on just noored täiskasvanud.

Seotud lood

Uudised
  • 16.12.25, 16:31
Tööandja risk: vaimse tervise hooletus võib tuua tuhandeid eurosid kahju
Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.
Uudised
  • 16.12.25, 09:00
Kui ettevõte panustab inimestesse alles siis, kui nad põlevad – on juba hilja
Kuigi ligi 80% ettevõtte tulemuslikkusest sõltub inimeste energia tasemest, juhitakse tööelu endiselt nagu masinaparki – mõõtes tunde, mitte jõudlust.
Saated
  • 03.12.25, 17:12
Vaimne tervis töökohas. Toksilist keskkonda hüvedega ei kompenseeri
Stress on saanud töökoha üha süvenevaks mureks: töövõimetushüvitisi makstakse enam ja töökiusu avaldused on kasvuteel. Tööandja peab vaimse tervisega töökohas tegelema, kuid õhulosside loomine ja näiline toetamine ei aita, räägivad asjatundjad saates “Kasvukursil”.
Uudised
  • 01.12.25, 15:43
Läbipõlemise ennetus on juhtimisotsus
Kui inimene põleb läbi, kellel on vastutus? Temal endal? Tööandjal? Juhil?
  • ST
Sisuturundus
  • 09.12.25, 09:27
Masinõpe tööelus: kuidas andmed otsusteks muutuvad
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele