Lapsega tööle kaasa?!
Varsti kümneaastase ajalooga „Tööle kaasa!“ on algatus, mille käigus saavad vanemad kutsuda oma lapsed tööle kaasa, et tutvustada neile töö olemust ja keskkonda. Algatusega liitus taas ka Manpower – ikka omal moel.
Personaliettevõte Manpower on lahendanud ülesannet nii traditsioonilisel kui ka äraspidisel moel: lapsed on käinud tööl kaasas, aga Manpoweri töötajad on käinud ka ise oma vanematega tööl kaasas. Tänavu mindi tööle kaasa oma täiskasvanud lastega. Sellest võimalusest haarasid kinni personalipartner Helen, personalilahenduste juht Ken ja tegevjuht Heigo.
Seotud lood
Tööle kaasa | Lapsed tahavad olla nagu ema-isa või saavad teada, kelleks nad kindlasti saada ei taha
Peagi algab talvine koolivaheaeg ja paljudes firmades ja asutustes käivitusid sel või algavad järgmisel nädalal aktsioonid “Laps tööle kaasa!”.
Lisatud meeleolukas pildigalerii!
21. veebruar pakkus nii mõneski töökohas põnevaid hetki, sest algatus "Tööle kaasa!" kutsus töötajate järeltulijaid vanemate töömaailma avastama. Manpoweri kollektiivi seas leidis idee innuka vastuvõtu ning tõi kaasa üllatusi ja südantsoojendavaid hetki.
Rohepööre on muutunud justkui kohustuslikuks märksõnaks. Mis saab aga siis, kui keskkonnasäästlik lahendus tähendab, et keegi peab iga päev tassima kümneid kilosid rohkem või töötama tingimustes, mis ei ole enam inimlikud? “Päris jätkusuutlikkus ei saa tulla inimese tervise arvelt. Küsimus pole üksnes selles, kuidas vähendada jalajälge, vaid selles, kelle õlgadele ülesanne päriselt pannakse,” ütleb Saku Lätte turundusjuht Airi Freimuth.
Enimloetud
3
Kuidas töövaidlust vältida
4
Viimased uudised
“Pikas vaates palgakasv aeglustub”
Üritused
Hetkel kuum
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele