Palk ei ole enam ammu ainus viis, kuidas häid töötajaid enda juurde meelitada. Kui veel hiljuti võistlesid ettevõtted tervisekindlustuse, sporditoetuse ja tasuta lõunatega, siis nüüd võib mõne tööotsija otsuse kallutada hoopis võimalus võtta kontorisse kaasa lemmikloom.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks peavad paljud Euroopa töötajad koerasõbralikku kontorit väärtuslikumaks kui mitut tavapärast töötajahüve;
  • kuidas on kontorisse naasmine muutnud tööandjate konkurentsi heade töötajate pärast;
  • milliseid tööandja omadusi hindavad Eesti töötajad eri sektorites kõige rohkem.
8-kuune kuldne retriiver Bonnie töötab vabadel päevadel Äripäeva kontoris töörõõmuspetsialistina.

Seotud lood

Uudised
  • 25.09.25, 09:46
Neljakäpaline kolleeg: kas lemmikloom kontoris on armas või ahistav?
Trigger warning! Sisaldab hulgaliselt nunnusid koerapilte!
Kontorikoerte teema puudutab tegelikult palju enamat kui vaid lemmikloomade kohalolu – see on küsimus töörahu, usalduse, allergiate, hirmude ja ka tööandja vastutuse kohta.
Uudised
  • 06.10.25, 10:08
Sõbralik kontorikoer võib tööandjale kalliks maksma minna
Tööandja, kes lubab töötajal oma lemmiku tööle kaasa võtta, võtab endale suurema vastutuse, kui esmapilgul paistab. Tööõiguse spetsialist Tambet Toomela selgitab, millised riskid ja vastutus võivad lemmikloomasõbraliku kontori puhul tööandjale langeda.
Uudised
  • 05.10.22, 16:05
Töörõõmuspetsialistid erakorralise meditsiini osakonnas
Septembri lõpus liituvad kliinikumi erakorralise meditsiini osakonna meeskonnaga töörõõmuspetsialistid, kelleks on kaks koera, vahendavad Mesitsiiniuudised.
  • ST
Sisuturundus
  • 27.08.26, 13:56
82% Eesti elanikest ootab tööandjalt võrdset kohtlemist. Märgis "Austame erinevusi" näitab, kes seda ootust täidab
Märgise taotlusvoor on avatud 18. septembrini (k.a)
Kui Ameerika Ühendriikides on mitmekesisuse ja kaasamisega tegelemisest saanud poliitiline relv, siis Eesti ja Euroopa töötajad on võrdset kohtlemist pikka aega tugevalt soosinud. Selle aasta aprillis läbi viidud Turu-uuringute AS-i küsitluses leidis koguni 82% Eesti elanikest, et ettevõtted ja organisatsioonid peaksid pöörama rohkem tähelepanu võrdsele kohtlemisele ja diskrimineerimise vältimisele. Sama küsimust on küsitud alates 2014. aastast ning vastused näitavad, et töövõtjate ootus erinevustega arvestavale töökeskkonnale on Eestis järjekindlalt kõrge püsinud.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele