Eestis tööd otsivaid ukrainlasi jääb kuust kuusse vähemaks. Renditööjõufirmad otsivad asendust Moldovast, Usbekistanist ja Kesk-Aasiast, kuid neile saab lube üha kallimalt ja aeglasemalt.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • miks jääb Eestis tööd otsivaid ukrainlasi kuust kuusse vähemaks ning kuidas see ettevõtjate plaane muudab;
  • kuidas kommenteerivad Artjom Suvorov ja Oleg Zelenko välistööjõu lubade, palkade ja asjaajamise keerukust;
  • millistest riikidest otsivad renditööjõufirmad asendust ja kui palju suudetakse tegelikult ettevõtete tööjõuvajadusest katta.
“Kuni poliitikud pasundavad, et peame kvoote kärpima, et eestlastele tööd anda, seisavad tehased töötajata.”
  • “Kuni poliitikud pasundavad, et peame kvoote kärpima, et eestlastele tööd anda, seisavad tehased töötajata.”
  • Foto: Unsplash
Renditööjõufirma AKE omanik, keskerakondlane ja Tartu endine abilinnapea Artjom Suvorov ütles, et tööturg on alati olnud liikuv – ukrainlased on varemgi kord lahkunud, kord tagasi tulnud. Venemaa täiemahulise Ukrainasse sissetungi esimestel aastatel lihtsustas põgenike sissevool ettevõtjate elu tunduvalt. Kuid aja jooksul on paljud tagasi kodumaale läinud või teistesse riikidesse kolinud.

Seotud lood

Uudised
  • 21.07.26, 09:06
SUUR KOONDLUGU | Kui süsteemid kukuvad ja juhid kaovad: personalijuhtide kriisiküsitlus paljastab valusad piirid ja karmid õppetunnid
Viimase aja kriisid on näidanud, et paberile kirjutatud kriisiplaanid ei maksa reaalses ohuolukorras suurt midagi. Kui kaob elekter, side või juhtkond, loeb vaid see, kui hästi on inimesed ette valmistatud ja millised on kokkulepitud reeglid.
Uudised
  • 08.07.26, 09:15
Ärinõustaja: kuidas üks copy-paste personalijuhile töökoha maksis
Üks meie klientidest on restoran, kus suvel töötab korraga kuni 150 inimest. Tegemist on hooajalise tööga: talvel on tiim väike, suvel aga vahetub palju töötajaid ja kogu suve jooksul sõlmitakse sadu uusi töölepinguid.
  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.26, 11:00
Tiimiürituste loogika muutub: ettevõtted otsivad üha enam keskkonda, kus inimesed päriselt suhtleksid
Ettevõtete tiimiüritused liiguvad järjest kaugemale klassikalisest seminaripäevast, kus hommikust õhtuni täidetud ajakava jätab inimestele vähe ruumi omavaheliseks suhtluseks. Saates “Lõunapaus” räägitakse, miks otsivad ettevõtted üha enam paikasid, kus keskkond ise aitaks inimesed töörežiimist välja tuua ning looks võimaluse rahulikumaks ja sisulisemaks koosolemiseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele