Mitte ainult kassapidaja – kaubandussektoris on tulevik multioskustega töötajate päralt
Jaekaubanduses on hakanud juurduma multifunktsionaalse töötaja trend, mis tähendab, et kaovad sellised kitsad erialad nagu kassapidaja või kaubapaigutaja. Selline süsteem on kasulik tööandjale, kuid kahtlemata ka töötajale endale, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mägi.
Aasta algus on traditsiooniline palgatõusu aeg ja energiahinna ning sellega kaasneva elukalliduse valguses ei ole palgasurves midagi ebaloomulikku, seda enam, et tööjõuturul on endiselt valikuvõimalus töötajate käes.
Enimloetud
3
4
6
Personalijuht, tea, et ESG järgimine on ettevõtte ellujäämise strateegia tööturul.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele