Kuidas mõista reeturit?
Mis teeb koostöö võõrvõimuga mõne inimese jaoks ahvatlevaks? Üht võib ajendada hüljatus- ja tõrjutustunne, teist lapsepõlvest pärit hirmud, kolmandat tunnetushuvi ja edevus, neljandat äriidee või kaine olupoliitiline arvestus.
Psühhoanalüütilise käsitluse kohaselt võib võimukuulekuse põhjus olla emotsionaalse kontakti puudumine eluliselt oluliste inimestega varases lapseeas. Kui lapsel pole esimestel eluaastatel võimalik luua tundesidet ühe kindla täiskasvanuga, siis jääb tal saamata eluks vajalik turvatunne ning ei arene välja usaldus ei teiste ega ka enda vastu. Täiskasvanueas avaldub see eksistentsiaalne häire hirmureaktsioonina ning sõltuvusena võimukandjatest. Tundekülmuse tõttu ei taju sellised inimesed kannatuste suurust, mida nad oma tegudega teistele põhjustavad, ning on võimudest kergesti mõjutatavad.
Seotud lood
Sobiva sündmuspaiga leidmine, mis oleks parajas kauguses linnakärast, kuid samas hästi ligipääsetav ja kaasaegsete võimalustega, pole lihtne ülesanne. Veelgi keerulisemaks muutub see siis, kui soov on ühendada seminar või koolitus millegi meeldejäävaga – näiteks looduses liikumise, ühiste tegevuste ja kvaliteetajaga. Selline koht on aga täitsa olemas.
Enimloetud
2
Kuidas töövaidlust vältida
3
Viimased uudised
Aasta tehase juht: “Mina ei tea väga palju firmasid, kes oleks ennast edukaks kärpinud”
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid töötajate ja tööandjate esindajalt ning juristilt!
Kuidas töövaidlust vältida
SUUR LUGU | Kuidas disainida töötaja elukaart värbamisest lahkumiseni nii, et 1+1 oleks rohkem kui 2
Mikk Orglaane karm diagnoos: “Värbamisvigu tehakse hirmust ja soovist ennast kloonida!“
Vaata, mis muudab tööandja atraktiivseks ja mille nimel käib konkurents!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele