Autor: Toomas Polli, Elisa tehnoloogiaüksuse juht • 24. august 2022

Oma ala tippude leidmiseks ja hoidmiseks ei piisa nende rahapakiga surnuks löömisest

See, mis läks inimestele korda eile, ei pruugi enam kedagi ligi meelitada täna – kunagi lubasid suurkorporatsioonid ühel reedel kuus kanda teksapükse, täna naerdaks nad sellise lubaduse peale välja.
Elisa tehnoloogiaüksuse juht Toomas Polli kandidaate rahapakiga võrgutama ei kipu – loevad hoopis muud väärtused!
Foto: Jake Farra

IT-sektorist rääkides saab harilikult enim tähelepanu kogenud spetsialistide kõrge palk, kuid oma ala tippude meelitamise ning hoidmise juures on palganumber vaid baastase – kõrget palka suudavad vajadusel pakkuda kõik. Kui ettevõte soovib päriselt konkurentsivõimelist IT-tiimi pidada, tuleb lisaks rahalisele poolele pakkuda veel midagi palju enamat, mida niisamalihtsalt konkurendi juurest ei leia, räägib Elisa tehnoloogiaüksuse juht Toomas Polli.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456