Kaido Somelar: kuidas edasi? Mis saab meeskonnast? Kustkohast leida tööd?
Paljusid asju tuleks riigirahanduse parandamisel alustada teisest otsast, kirjutab Ehitustrusti juhatuse esimees Kaido Somelar vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
"Miks meie saime üle-eelmisel aastal 15% väiksema üldkulude eelarve tehtud? Sellepärast, et see tuli juhtidel teha, mitte ei küsitud töötajalt, et kustkohast ta leiaks enda arvel 15% kokkuhoidu," kirjutab Ehitustrusti juhatuse esimees Kaido Somelar.
Foto: Andres Haabu
Kuidas edasi? Mis saab meeskonnast? Kuidas kulusid kokku tõmmata? Kust saab tööd? Ettevõtjale on viimased kolm aastat olnud hullumeelsed. Olen pidanud nendele küsimusele pidevalt vastuseid leidma.
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.