Heigo Kaldra: kui jääme süüdlasi otsima või riske kartma, ei liigu me sammugi edasi
Positiivsel suhtumisel ja selle pinnalt tekkival sünergial on märksa suurem võim, kui tavaliselt tunnistatakse, kirjutab personalifirma Manpower Baltikumi juht Heigo Kaldra vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Kui oleme asjatundlikult nutikad, paindlikud ja kiired ning suudame ka bürokraatiat jõuliselt vähendada, on meil jätkuvalt eeldused olla maailmas konkurentsivõimelised, mõtiskleb Heigo Kaldra.
Foto: Meeli Küttim
Maailm muutub tormikiirusel, jõujooned asetuvad uutesse kohtadesse, väärtuste üle enam ei vaielda, vaid võideldakse, päriselt. Kõige selle juures on tekkinud paljudel jõuetus ja käegalöömise tunne. Kergem tundub vooluga kaasa minna, mõned aga ka protestivad valjuhäälselt.
Iga kord, kui hea spetsialist tunneb, et tema pingutus ei loe, kaotab jõudu ka majandus. Motiveeritud inimene on Eesti järgmine majandusreform, kirjutab sotsiaalmeediakonto Palgajuttude looja Birgit Ruunik Äripäeva arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud loos.
Aasta algus toob tööturule rohkem küsimusi kui vastuseid. Saates „Töö ja palk“ võeti vaatluse alla, kuidas on muutunud palgad, tasustamise õiglus ja töötajate ootused ning milliseid valikuid teevad tööandjad ja töötajad majanduslikult ebakindlas keskkonnas.
Automatiseerimine ja tehisintellekt panevad paljusid täiskasvanuid oma töökindluses kahtlema, kuid probleem ei ole vanuses ega võimekuses. Täiskasvanuhariduse ekspert Ekaterina Seliste selgitab, miks määravaks saab hoopis see, kuidas õppimist toetatakse – nii organisatsioonides kui ka ühiskonnas laiemalt.
Kui töö viib inimesed iga päev kontoris kokku, siis on keskkonnavahetus see, mis aitab lauale tuua uued ideed ja energia. Pärnu ning Pärnumaa on selleks õige koht – see on piisavalt kompaktne, et oleks lihtne liikuda, kuid argirutiinist eemaldumiseks siiski värske ja erinev.