- ST
Kuidas luua parem töötajakogemus uues reaalsuses?
Elame keskkonnas, kus määramatus on uus reaalsus. Parim, mida saame teha, on lasta lahti meid piiravatest mõttemustritest. Aeg on muutusteks, heites kõrvale iganenu ning proovides uusi praktikaid. Nii ka inimeste juhtimises.
Möödas on ajad, kus inimesed ja töökohad paiknevad kindlates raamides. Personaliseeritus ei ole enam ainult kliendikogemuse pärusmaa. Inimesed ootavad võimalust ja vabadust valida ise töökoht, -meetod ja -aeg.
Edukad on organisatsioonid, mis teevad kohandusi ja on paindlikud. Teadlik töötajakogemuse kujundamine kriisiajal ja tulevikus on investeering heade töötajate hoidmiseks ning ligimeelitamiseks.
19. novembril toimuva PARE hübriidkonverentsi „Uus reaalsus“ fookuses on parema töötajakogemuse loomine, et innustada inimeste juhtimise eest vastutajaid mõtlema:
• kuidas disainida kultuur, mis toetab kohanemist uue reaalsusega;
• kuidas tehnoloogia aitab tööd paremini teha;
• kuidas luua keskkond, mis kasvatab vastupidavust ja paindlikkust?
Konverentsi esinejate nimekiri on rahvusvaheline: personaliagentuuri Disruptive HR juht Lucy Adams (Inglismaa), tehnoloogia mõju tööle ja töötamisele uuriv Oxfordi majandusteadlane Daniel Susskind (Inglismaa), teadusel põhineva tervist, heaolu ja tulemuslikkust optimeeriva mudeli Circle of Better Life eestkõneleja Annastiina Hintsa (Soome). Rahvusvahelist vaadet täiendavad omalt poolt meie Eesti tipptegijaid: Ülle Madise, Mihkel Tammo, Janno Siimar, Martin Pärn, Tanel Toom jt.
Ole kohal või osale virtuaalselt!
Lisainfo ja registreerimine www.parekonverents.ee.
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.
Enimloetud
1
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Viimased uudised
Naised kogevad mikroagressioone 2 korda sagedamini kui mehed ja lahkuvad seetõttu ka rohkem töölt
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele