- ST
Kuidas luua parem töötajakogemus uues reaalsuses?
Elame keskkonnas, kus määramatus on uus reaalsus. Parim, mida saame teha, on lasta lahti meid piiravatest mõttemustritest. Aeg on muutusteks, heites kõrvale iganenu ning proovides uusi praktikaid. Nii ka inimeste juhtimises.
Möödas on ajad, kus inimesed ja töökohad paiknevad kindlates raamides. Personaliseeritus ei ole enam ainult kliendikogemuse pärusmaa. Inimesed ootavad võimalust ja vabadust valida ise töökoht, -meetod ja -aeg.
Edukad on organisatsioonid, mis teevad kohandusi ja on paindlikud. Teadlik töötajakogemuse kujundamine kriisiajal ja tulevikus on investeering heade töötajate hoidmiseks ning ligimeelitamiseks.
19. novembril toimuva PARE hübriidkonverentsi „Uus reaalsus“ fookuses on parema töötajakogemuse loomine, et innustada inimeste juhtimise eest vastutajaid mõtlema:
• kuidas disainida kultuur, mis toetab kohanemist uue reaalsusega;
• kuidas tehnoloogia aitab tööd paremini teha;
• kuidas luua keskkond, mis kasvatab vastupidavust ja paindlikkust?
Konverentsi esinejate nimekiri on rahvusvaheline: personaliagentuuri Disruptive HR juht Lucy Adams (Inglismaa), tehnoloogia mõju tööle ja töötamisele uuriv Oxfordi majandusteadlane Daniel Susskind (Inglismaa), teadusel põhineva tervist, heaolu ja tulemuslikkust optimeeriva mudeli Circle of Better Life eestkõneleja Annastiina Hintsa (Soome). Rahvusvahelist vaadet täiendavad omalt poolt meie Eesti tipptegijaid: Ülle Madise, Mihkel Tammo, Janno Siimar, Martin Pärn, Tanel Toom jt.
Ole kohal või osale virtuaalselt!
Lisainfo ja registreerimine www.parekonverents.ee.
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!
Enimloetud
1
Tervisekontrolli otsused on soovituslikud, kuid mitte alati kohustuslikud!
5
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Viimased uudised
Esimese lapse eest 10 000, neljanda eest 30 000 – niimoodi maksab Kaamos peretoetust!
Üritused
Hetkel kuum
Mis valdkonna töötajad on kõige suuremas läbipõlemisohus?
Tööandjad ei taha avalikustada palgavahemikke nagu eurodirektiiiv ette näeb
Erisoodustusmaksu vaba 400 eurot | Enamikul vanast harjumusest vaid sporditoetus, aga valik väga lai
Vaata hinnavõrdlust - riiklik vs tööandja tervisekindlustus
Üle Eesti hukkus mullu tööülesandeid täites 14 inimest.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele