Töövõimereform toob edumeelsed tööandjad ümarlauda

Sotsiaalministeeriumi korraldatava ümarlaua „Eesti oma tööjõud – vähenenud töövõime võimalused, takistused ja innovatsioon” ajend on tänavu jaanuarist käivitunud töövõimereform, mille üks oluline eesmärk on aidata kokku tööandjad ja vähenenud töövõimega tööotsijad.

„Uuringute kohaselt tunnetab pea kolmveerand tööandjatest omal nahal tööjõupuudust, kusjuures iga teine näeb lahendust töövõimetuspensionäride palkamises,” rääkis sotsiaalministeeriumi töövõimepoliitika juht Arne Kailas. „Ent kuidas viia nõudmine ja pakkumine praktikas kokku mõlemale poolele sobival viisil? See on üks küsimus, millele me täna koos lahendusi otsime.” Tema sõnul on Eesti Töötukassal tänavu jaanuarist palju uusi ja uuenenud teenuseid, mis muudavad töövõimetuspensionäride palkamise senisest lihtsamaks ja mugavamaks. Samuti võivad palkamisega kaasneda maksusoodustused.

„Ootame arutelu huviga, kuna meil on seni olnud pigem vähene kogemus töövõimetuspensionäride kaasamisega igapäevatöösse,” sõnas ümarlauda võõrustava Playtech Eesti personalidirektor Kristi Ansberg. „Loodame, et arutelu käigus tekob hulgaliselt mõtteid ja konkreetseid lahendusi, kuidas ühelt poolt vähendada tööjõupuudust IKT sektoris, aga teisalt aidata vähenenud töövõimega inimestel tööturule paremini siseneda. Playtech on tööandjana valmis kaasa mõtlema ja panustama.”