• 09.03.17, 13:25
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kasutamata potentsiaaliga töötajad

Neile, kes on näinud ülipopulaarset Rootsi-Taani kriminaalsarja „Sild” („The Bridge”), ei ole kindlasti märkamatuks jäänud peategelase Saga Noréni eriline käitumine. Ta on väga otsekohene, ei mõista nalja, vahetab riideid tööruumides kolleegide silme all ja võib rabada töökaaslasi ootamatute küsimustega nende eraelu kohta. Oma töös on ta aga põhjalik, pühendunud ja detaile märkav. Kuigi sarja loojad ei ole kinnitanud, et Sofia Helini kehastatud Rootsi politseinikul on Aspergeri sündroom, viitavad tegelaskuju olek ja tegutsemisviisid üsna täpselt sellele autismispektri häirele.
Kasutamata potentsiaaliga töötajad
Tänapäeval ollakse seisukohal, et sõna diagnoos on selle sündroomi jaoks vale termin ja autistid, kellel on Aspergeri sündroom, kuuluvad lihtsalt vähemuste, täpsemalt neurovähemuste hulka.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 20.05.25, 12:07
Tark tööajaarvestus loob korra majja
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele