Ainult tellijatele
9. juuli 2017
Ainult tellijatele
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Neli ideed, kuidas töötajaid edukalt juhendada

Jaanika Jelistratov, Riskianalüüs OÜ
Kõiki uusi töötajaid tuleb enne tööle asumist juhendada. Puudulik juhendamine ja väljaõpe on tööinspektsiooni statistika kohaselt kõigist rikkumistest teisel kohal, kuid kindlasti on see kõige tõhusam meetod tööõnnetuste ja kutsehaiguste ennetamiseks.

Õigesti juhendatud töötaja töötab efektiivsemalt ja tulemuslikumalt. Kui töötajaid on puudulikult juhendatud, ei oska nad vältida tööõnnetusi ning rikuvad oma tervist teadmatusest.

Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456