9. juuli 2017
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Neli ideed, kuidas töötajaid edukalt juhendada

Jaanika Jelistratov, Riskianalüüs OÜ
Kõiki uusi töötajaid tuleb enne tööle asumist juhendada. Puudulik juhendamine ja väljaõpe on tööinspektsiooni statistika kohaselt kõigist rikkumistest teisel kohal, kuid kindlasti on see kõige tõhusam meetod tööõnnetuste ja kutsehaiguste ennetamiseks.

Õigesti juhendatud töötaja töötab efektiivsemalt ja tulemuslikumalt. Kui töötajaid on puudulikult juhendatud, ei oska nad vältida tööõnnetusi ning rikuvad oma tervist teadmatusest.

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitumisega nõustud, et Äripäev AS kasutab sinu e-posti aadressi sulle uudiskirja saatmiseks. Saad nõusoleku tagasi võtta uudiskirjas oleva lingi kaudu. Loe oma õiguste kohta lähemalt privaatsustingimustest
Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700
Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456