Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Personalijuhtimise mõju ettevõtte äritulemustele
Kõigil ettevõtetel on seatud ärieesmärk, mille saavutamine kajastab ettevõtte edukust – olgu see siis käibe/kasumi kasvatamine, uute toodete/teenuste turuletulek, ekspordi suurendamine või midagi muud.
Vasakult: Katrin Kiviselg, Caroline Noble, Lee Chapman, Andres Pihor
Edukas äri on meeskonnatöö tulemus ning edu saavutamiseks vajatakse motiveeritud ja tarvilike oskustega inimesi. Personalijuhi (HR) olemasolu ja panus on selles vallas väga tähtsad, eriti ettevõtte ärieesmärkide saavutamiseks.
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!