8. jaanuar 2018
Ainult tellijatele

Personalijuhtimise mõju ettevõtte äritulemustele

Vasakult: Katrin Kiviselg, Caroline Noble, Lee Chapman, Andres Pihor

Kõigil ettevõtetel on seatud ärieesmärk, mille saavutamine kajastab ettevõtte edukust – olgu see siis käibe/kasumi kasvatamine, uute toodete/teenuste turuletulek, ekspordi suurendamine või midagi muud.

Edukas äri on meeskonnatöö tulemus ning edu saavutamiseks vajatakse motiveeritud ja tarvilike oskustega inimesi. Personalijuhi (HR) olemasolu ja panus on selles vallas väga tähtsad, eriti ettevõtte ärieesmärkide saavutamiseks.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700