PERSOON | Holm panga personalijuht: Ole inimesele inimene, siis ollakse sinuga ka inimene

Parimad töökohad sünnivad lihtsate põhimõtete järgimisest – olla aus, inimlik ja hoida protsessid lihtsad, usub Holm panga büroo- ja personalijuht Kärol Järviste. Muutustes ja kiire arenguga sammu pidamiseks peab organisatsioonikultuur toetuma usaldusele ja avatusele, mida personalijuht päevast päeva toetab.
Holm panga büroo- ja personalijuht Kärol Järviste
  • Holm panga büroo- ja personalijuht Kärol Järviste
Holm panga büroo- ja personalijuht Kärol Järviste on ettevõttes töötanud seitse aastat. “Alustasin ettevõttes büroojuhina ja minu roll on aastate jooksul sujuvalt kasvanud. Mulle on pakutud arenguvõimalusi, millest olen kinni võtnud, olen juurde õppinud ja nii ma olengi täna Holm panga büroo- ja personalijuht,” ütleb Kärol.

Seotud lood

Uudised
  • 02.04.25, 09:45
PERSOON | Orkla Eesti personalidirektor murrab ka kivinenud vaatenurki
Krista Laeveri karjäär on liikunud õpetajaametist ja õigusteadusest strateegilise personalijuhtimiseni. Ta on ise oma elus mitu olulist kannapööret teinud ja soovinud muuta ka teiste kivinenud arusaamu.
Uudised
  • 16.04.24, 10:14
PERSOON | Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva
„Mugavustsooni ja rutiini üle kurta ei saa,“ ütleb Fontese partner ning värbamise ja tööandja brändingu valdkonna juht. Ta on Fonteses töötanud 20 aastat, ilma et oleks kogenud igavust või seisakut. Ka õppida on vaja kogu aeg, sest keskkond ja organisatsioonid muutuvad väga kiiresti.
Uudised
  • 06.02.24, 09:00
PERSOON | Kristiina Palm: ära kunagi jäta kellegi kohta midagi head ütlemata
Kristiina Palm on inimeste inimene. Seda sõna otseses mõttes. Ta usub, et personalivaldkonnas töötades tuleb inimestega suhestuda ja neid piltlikult öeldes armastada.
Uudised
  • 01.02.24, 13:50
PERSOON | 6 küsimust Omniva personalijuhile Jane Etverkile
Juhuse tahtel riigiettevõtete võimestajaks saanud Jane Etverk ütleb, et usub inimestesse, neile võimaluste andmisesse, tegutsemisvabadusse, üksteise austamisse ja tervesse mõistusesse.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.04.26, 12:46
Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele