5. märts 2018

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Populaarseimaks ettevõtetes ja organisatsioonides toimuvaks ühisürituseks osutus jõulupidu. Enamasti ongi jõulude tähistamine kujunenud peamiseks ja ainsaks suuremaks koosviibimiseks töökaaslastega. Nii on see 35% vastanute puhul.

31,7% vastanute tööandjad korraldavad aasta jooksul hulga eri suunitlusega ühisüritusi. 29,3% küsitluses osalenute seas toimub aga üks suurem üritus talvel ja teine suvel.

Kindlasti on ühiste koosviibimiste ja ürituste korraldamine ning sündmuste tähistamine koos kolleegidega üks väga oluline ja vajalik töökultuuri osa, mis aitab kaasa meeskonnatunde loomisele. Meeles tuleb pidada aga seda, kas tööandja korraldatud üritus on tehtud kohustuslikuks või on tegemist vabatahtlikkuse alusel osalemisega. Esimesel juhul on tegemist töökohustuste täitmisega ning kohalduvad ka kõik seadusest tulenevad õigused ja kohustused. Teisel juhul osaleb töötaja üritusel vabatahtlikult töövälisel ajal ja puudub ka tööandja vastutus.

Küsitluse tulemused on nähtavad Tööelu portaalis.

Allikas: Tööelu.ee