Elektroonikatööstuse juht Redrik Rahu: Tugev tiim maksab rohkem, aga selleta ei saa

Éolane Tallinna juht Redrik Rahu jagab ausalt, kuidas töötajate oskused, palgatase ja valusad koondamisotsused mõjutavad rahvusvahelise tööstusettevõtte käekäiku. Personalijuhtidele avaneb selge vaade, miks kvaliteetne tööjõud maksab – ja mida see juhilt nõuab.
Kui me võrdleme näiteks teiste Balti riikidega, siis see, kui palju on meil EMS-tootjaid, on Läti ja Leeduga võrreldes muljetavaldav, tunnistab Redrik Rahu.
  • Kui me võrdleme näiteks teiste Balti riikidega, siis see, kui palju on meil EMS-tootjaid, on Läti ja Leeduga võrreldes muljetavaldav, tunnistab Redrik Rahu.
  • Foto: Éolane Tallinn
Suure elektroonikatööstuse Eolane Tallinn AS tegevjuhiks tõusnud Redrik Rahu on oma senise karjääri jooksul töötanud mitmes tööstusettevõttes, kuid seda peamiselt müügiga seotud ametikohtadel.

Seotud lood

Arvamused
  • 17.04.25, 09:50
Tiina Saar-Veelma: hea juhtimine Eesti kaubamärgiks
“Muidu edumeelne Eesti põrub juhtimisvaldkonnas, seda tendentsi on vaja muuta,” kirjutab Tiina Saar-Veelmaa arvamuskonkursile “Edukas Eesti” saadetud artiklis.
Uudised
  • 10.04.25, 15:22
Hea juht valib stiili, mitte ainult suuna
Juhtimine on enam kui lihtsalt otsustamine – see on kohalolu, küsimused ja oskus luua ruumi kasvule.
Arvamused
  • 11.04.25, 11:29
Artur Praun: kuidas pääseda ebakindla juhi mikromanageerimise puurist
Juhi oluliseim roll on leida tasakaal vabaduse ja vastutuse vahel, mis on keeruline ülesanne. Piiride seadmine ei tähenda igal sammul kellegi käest kinni hoidmist. Ja vabadus ei tähenda seda, et igaüks saab teha täpselt seda, mida hing ihaldab.
Uudised
  • 16.04.25, 14:29
5 tööstusjuhti AI-st: tehisintellektist on saamas aina olulisem osa tööstusest
Tehisintellekti (AI) roll Eesti tööstuses on kasvamas, kuid erinevate tööstusharude juhid hindavad selle mõju ja rakendusvõimalusi erinevalt, selgus Tööstusuudiste sektori arvamusliidrite küsitlusest.
  • ST
Sisuturundus
  • 21.04.26, 12:46
Õige keskkond viib meeskonna ja äri kiiremini edasi
Meist igaüks on olnud koosolekul, kus slaidid vahetuvad, inimesed istuvad ümber laua, aga mõtted ei liigu. Midagi justkui toimub, kuid info kohale ei jõua. Sageli pole küsimus selles, mida tehakse, vaid kus seda tehakse – keskkond mõjutab meid rohkem, kui tunnistada tahame.

Viimased uudised

Uudised
  • 30.04.26, 11:00
Ohutus ei ole juhus: tööõnnetused sünnivad juhtimisotsustest
Aastaga vigastas end tööl üle 3000 inimese!
Uudised
  • 30.04.26, 09:45
Kogu tõde töökuulutuste kohta: AI paljastab nõrgad kohad
Kas su töökuulutus ütleb 5 sekundiga, millega on tegu?
  • ST
Sisuturundus
  • 30.04.26, 09:02
Eestis loodud Yester aitab luua selguse personalitöös
Uudised
  • 30.04.26, 09:00
Annika Essén-Suuronen: kui juht on vaid parandaja ja otsustaja, saab temast organisatsiooni pudelikael
Arvamused
  • 29.04.26, 10:30
Villu Teearu: vaibkoodimise riskikoht on liigne uljus
Lause “ma ei oska“ asendub küsimusega ”kuidas ma peaks seda ülesannet masinale turvaliselt ja mõistlikult kirjeldama“.
Uudised
  • 29.04.26, 09:45
Rinel Pius palgadirektiivist: suur töö on veel kõigis kolmes riigis ees
Investor Kristi Saare: “Mind maksumaksjana vihastas, kui minister ütles, et maksame trahvi - minu rahaga makstakse neid mõttetuid trahve”
Uudised
  • 29.04.26, 09:43
Lisatöö pole enam valik: iga neljas töötaja otsib lisasissetulekut
Arvamused
  • 29.04.26, 09:00
A mis see HR teeb muidu?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele