Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Peamised vead, mida riskianalüüsi käigus tehakse
Töökeskkonna riskianalüüs on kohustuslik igas asutuses (ettevõte, MTÜ, SA jne), kus on vähemalt üks töölepinguline töötaja. Ei ole vahet, kas tegu on suure või väikese ettevõttega – riskianalüüs tuleb teha nii või teisiti.
Riskianalüüs on süsteemne, struktureeritud ja analüüsiv protsess, millest selgub, millised ohud töötaja tervist ja heaolu mõjutavad, kui tõenäoliselt need esinevad ja mis on nende tagajärg. Riskianalüüsist peavad selguma võimalikud ohud igale töötajale. Selle alusel saab saata töötaja tervisekontrolli. Riskianalüüsist peab lisaks ilmnema, milliseid isikukaitsevahendeid töötajad kasutama peavad, millised ohumärgid või märgistused tuleb kasutusele võtta, millised ohutusjuhendid on vaja koostada, mis vajab pidevat kontrolli ehk sisekontrolli jne. Riskianalüüs on oluline dokument ka selleks, et tagada üldine ettevõtte ohutuskultuur, sest see annab väga hea ülevaate töökeskkonnast ja puudustest.
Enimloetud
2
3
6
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Viimased uudised
Paradoksaalselt on just n-ö inimlikud oskused need, mis lähevad digiajastul üha enam hinda.
Täiendatud! Keldo: võõrtööjõukvooti saaks kahekordistada
Hetkel kuum
ABB kogemus: lahkunud töötaja asendamine maksab ligi 30% ametikoha aastapalgast.
Kasuta soolise palgalõhe mõõtmise kalkulaatorit - palgapeegel
Kuidas avatari ehk digiteisikut tööle vormistada?
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele