Töökeskkonna riskianalüüs on kohustuslik igas asutuses (ettevõte, MTÜ, SA jne), kus on vähemalt üks töölepinguline töötaja. Ei ole vahet, kas tegu on suure või väikese ettevõttega – riskianalüüs tuleb teha nii või teisiti.

- Foto: Scanpix/Panthermedia
Riskianalüüs on süsteemne, struktureeritud ja analüüsiv protsess, millest selgub, millised ohud töötaja tervist ja heaolu mõjutavad, kui tõenäoliselt need esinevad ja mis on nende tagajärg. Riskianalüüsist peavad selguma võimalikud ohud igale töötajale. Selle alusel saab saata töötaja tervisekontrolli. Riskianalüüsist peab lisaks ilmnema, milliseid isikukaitsevahendeid töötajad kasutama peavad, millised ohumärgid või märgistused tuleb kasutusele võtta, millised ohutusjuhendid on vaja koostada, mis vajab pidevat kontrolli ehk sisekontrolli jne. Riskianalüüs on oluline dokument ka selleks, et tagada üldine ettevõtte ohutuskultuur, sest see annab väga hea ülevaate töökeskkonnast ja puudustest.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!