15 märts 2018
Jaga lugu:
Uudised
Ainult tellijale

29% töötajatest tunneb, et neid ei tunnustata heade töötulemuste eest

Kadri Seeder  Foto: Meeli Küttim

Väga oluline tegur motivatsiooni kujunemisel on tunnustus. Tunnustus on töötulemuste positiivne tagasiside, mis peaks tekitama meeldiva tunde ja innustama ka edaspidi pingutama. Agentuuri uuringute tulemustest on näha, et tagasisidel ja tunnustuse saamisel on töötajate motiveeritusega selge seos. Töötajad, keda tunnustatakse heade töötulemuste eest, on motiveeritud oma tööd hästi tegema ja on tööga rohkem rahul.

2017. aasta mais töötajate küsitluses osalenutest nõustus ainult 15% väitega, et neid tunnustatakse heade töötulemuste eest. 28% pigem nõustus selle väitega. 11% vastajatest ei nõustunud üldse ja 18% pigem ei nõustunud sellega, et neid tunnustatakse. Varem on sama väitega nõustumist töötajatelt küsitud 2016. aasta kevadel ja 2014. aasta sügisel ning võrreldes varasemaga on tunnustust saavate töötajate osakaal on kasvanud.

VORMISTA TELLIMUS KOHE JA SAAD:
  • Ligipääsu kõigile lukus lugudele
  • Ligipääsu ajakirja PDFidele
  • Ajakirja paberväljaande
  • Kord nädalas ilmuva personaliuudised.ee uudiskirja
  • Jaga lugu:
    PERSONALIUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad personali uudised igal nädalal enda postkasti.

    Personaliuudised.ee toetajad:

    Kai Miller
    Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136kai@personaliuudised.ee
    Cätlin Puhkan
    Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700catlin.puhkan@aripaev.ee