Eetiline ärikultuur – kuidas seda luua ja hoida

Tööpsühholoog ja superviisor/coach, EEK Mainori lektor Taimi Elenurm  Foto: Raul Mee

Jaga lugu:

Eetiline käitumine teenib heaolu – nii inimeste kui ka nende elukeskkonna heaolu. Organisatsioonis on eetilise käitumise aluseks ühiselt kokkulepitud väärtused – sellised, mille kohta arvatakse, et need teenivad inimeste heaolu.

Personaalsed väärtused kujunevad rühmategevuste käigus ning olenevad paljuski sellest, milliseid rolle te eri rühmades ja organisatsioonides mängite: teil on eri rollid, millega kaasnevad eri kohustused. Teadmine oma rollidest organisatsioonis aitab aru saada, kuidas te otsuseid ja valikuid teete.