Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Energilisus nakatab
Enda ümbritsemine inspireerivate inimestega on sama tähtis kui olla andekas ja teha kõvasti tööd. Eduka meeskonna võti peitub energilisuses, kirjutab juhtimiskonsultant Mait Raava.
Parimad meeskonnaliikmed on loomult liidrid, see teeb neist karismaatilised ühendajad. Nad liiguvad ringi ning peavad teistega lühikesi ja energilisi vestlusi. Nad tunnevad huvi kõigi meeskonnaliikmete vastu. Nad kuulavad rohkem kui räägivad. Nad kuulavad keskendunult, peilivad välja teiste mõtteid. Nad ärgitavad teisi aktiivsemalt ja julgemalt suhtlema. Nad küsivad, kuidas teistel läheb, kuidas nende projektid edenevad, mis on nende mured ja millised on lahendused. Neid tõesti huvitab teiste arvamus. See kogemus meeldib inimestele ja see teeb neid energilisemaks.
Seotud lood
Ettevõtte väärtused ei peaks olema midagi sellist, mis ripuvad kenasti kujundatud plakatil kontori seinal ning millest tööle rutates mööda kõnnitakse, vaid sõnad, mis päriselt kannavad ning millest lähtutakse igapäevaseid otsuseid tehes. Sama lugu on tiimisündmusega – need saavad olla strateegiliseks tööriistaks organisatsioonikultuuri kujundamisel, mitte järjekordsed üritused, mille järele personalijuhi kalendris “tehtud” saab märkida.
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Enim kahanes värbajate arv ettevõtetes
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele