Spetsialistide ootused töö paindlikkusele

Viimasel kümnendil on toimunud suured muutused töötajate hoiakutes töötegemisele ja töö olemuses laiemalt. Suurenev üleilmastumine on avardanud spetsialistide võimalusi töötada organisatsoonide heaks üle maailma.

Demograafilised suundumused, nagu elanikkonna vananemine ja tööjõu vähenemine väiksema sündimuse tõttu arenenud ühiskondades, on viinud olukorrani, kus tööjõuturul on töötajal märgatavalt suurem valikuvabadus otsustada, millise tööandja heaks töötada.