Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Spetsialistide ootused töö paindlikkusele
Viimasel kümnendil on toimunud suured muutused töötajate hoiakutes töötegemisele ja töö olemuses laiemalt. Suurenev üleilmastumine on avardanud spetsialistide võimalusi töötada organisatsoonide heaks üle maailma.
Demograafilised suundumused, nagu elanikkonna vananemine ja tööjõu vähenemine väiksema sündimuse tõttu arenenud ühiskondades, on viinud olukorrani, kus tööjõuturul on töötajal märgatavalt suurem valikuvabadus otsustada, millise tööandja heaks töötada.
Seotud lood
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader.
Enimloetud
2
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
5
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Viimased uudised
NB! Tutvu kindlasti ka valdkonna kiirülevaatega artikli lõpus ja vii end kurssi tööjõumuutustega sektoris!
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud kommentaarid võitjatelt, korraldajalt ja žüriiliikmelt!
Räägivad Magnet Awards 2025 võitjad!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele