Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Paindlikkus – kellele ja milleks?
Koos Eesti Vabariigiga saab sellel aastal saja-aastaseks ka esmaspäevast reedeni kella üheksast viieni töötamise rutiin. Kaheksatunnine tööpäev seati Eestis sisse 16. novembril 1918 – selle eesmärk oli kaitsta nii töötaja kui ka tööandja huve.
Saja aastaga on aga palju muutunud ja üha rohkem pakutakse töötajatele paindlikke töövorme. Artikli autor uuris magistritöös tööaja paindlikkust ning selle seost õnnelikkuse ja motivatsiooniga.
Seotud lood
HR tarkvara peetakse sageli vaid HR osakonna asjaks, millesse teised organisatsiooni osad peaaegu ei puutu. See arvamus on aga tänu iseteenindusportaalidele nüüdseks aegunud. Töötajate iseteenindus HR tarkvaras on osa personalihalduse töövoost – uus suhtluskanal tööandja ja töötajate vahel, mis kaotab kõigi osapoolte jaoks ära hulga aeganõudvaid manuaalseid tegevusi.
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
NB! Lisatud esikümnete tabelid valdkondade ja maakondade lõikes!
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele