Õnnelikud töötajad on organisatsioonile rohkem pühendunud, lojaalsemad ja produktiivsemad.
Ameerika õnneuurija Shawn Achor on leidnud, et õnneliku inimese aju töötab paremini, mis tähendab ka seda, et probleemide lahendamisega saab ta hakkama loovamalt ja paremini. Milline võiks aga olla organisatsioonikultuur, mis aitaks ligi meelitada ja hoida õnnelikke töötajaid?
Seotud lood
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.