Ameerika õnneuurija Shawn Achor on leidnud, et õnneliku inimese aju töötab paremini, mis tähendab ka seda, et probleemide lahendamisega saab ta hakkama loovamalt ja paremini. Milline võiks aga olla organisatsioonikultuur, mis aitaks ligi meelitada ja hoida õnnelikke töötajaid?