• 03.12.18, 23:58
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Organisatsioonikultuur, kus on õnnelikud töötajad

Õnnelikud töötajad on organisatsioonile rohkem pühendunud, lojaalsemad ja produktiivsemad.
Helo Tamme
  • Helo Tamme
Ameerika õnneuurija Shawn Achor on leidnud, et õnneliku inimese aju töötab paremini, mis tähendab ka seda, et probleemide lahendamisega saab ta hakkama loovamalt ja paremini. Milline võiks aga olla organisatsioonikultuur, mis aitaks ligi meelitada ja hoida õnnelikke töötajaid?

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.12.24, 08:00
Kuidas võrdsus ja mitmekesisus organisatsiooni ja selle töötajaid aitavad?
Ideaalses maailmas tahaksime kõik elada ja töötada keskkonnas, kus kõigiga võimalikult palju arvestatakse ja ainuüksi inimeste heaolu – nii kollektiivse kui individuaalse – poole püüdlemine ongi juba iseenesest oluline eesmärk. Päris elu on ideaalist kahtlemata kaugel, mistõttu keskendubki käesolev artikkel sellele, miks on võrdsuse ja mitmekesisuse poole püüdlemine ka majanduslikult mõistlik teguviis.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele