Autor: Alice Salumets, Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat • 19. detsember 2019

Puhkuste ajakava – mis ja kuidas?

Iga uus kalendriaasta toob tööandjale kaasa vajaduse koostada puhkuste ajakava. Puhkuste ajakava tuleb koostada kalendriaasta esimese kvartali jooksul ja teha töötajatele teatavaks hiljemalt 31. märtsiks.

Rödl & Partner Advokaadibüroo vandeadvokaat Alice Salumets

Peamised põhimõtted puhkuste ajavakava koostamisel

Hetkel kuum

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

Milline on atraktiivne tasusüsteem 2024. aastal?

KOGEMUS: kuidas politsei innustab töölt jooksu panema

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

19. apr

5 põhjust, miks töötajale investeerimisportfelli loomine on parem kui palgatõus

19. apr

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

22. apr

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

17. apr

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]