• 14.01.20, 11:55
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kas tööandja tohib sinu isikuandmeid töödelda?

Isikuandmete kaitse üldmääruse jõustumisel asusid ettevõtted usinalt kaitsma klientide ja koostööpartnerite andmeid, kuid töötajate õiguste kaitsmisele ei pöörata endiselt piisavalt tähelepanu.
Kas tööandja tohib sinu isikuandmeid töödelda?
  • Foto: Pixabay
Eksimused töötajate andmete töötlemisel võivad tuua sadade tuhandete eurodeni ulatuvaid trahve. „Paljud ettevõtjad ei arvesta, et tööandjatena tohivad nad koguda ja töödelda oma töötajate andmeid ainult niipalju, kui seda on vaja töölepingu, seadusest tuleneva kohustuse või õigustatud huvi täitmiseks. Samuti ei arvesta ettevõtjad tihti, et isikuandmete töötlemiseks ei piisa töötaja nõusolekust,” tõi välja advokaadibüroo Hedman Partners jurist Silja Hundt.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.01.25, 16:36
Personalijuhil on firmakinkide valimisel oluline roll ning tähtsus
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele