Isikuandmete kaitse üldmääruse jõustumisel asusid ettevõtted usinalt kaitsma klientide ja koostööpartnerite andmeid, kuid töötajate õiguste kaitsmisele ei pöörata endiselt piisavalt tähelepanu.
Eksimused töötajate andmete töötlemisel võivad tuua sadade tuhandete eurodeni ulatuvaid trahve. „Paljud ettevõtjad ei arvesta, et tööandjatena tohivad nad koguda ja töödelda oma töötajate andmeid ainult niipalju, kui seda on vaja töölepingu, seadusest tuleneva kohustuse või õigustatud huvi täitmiseks. Samuti ei arvesta ettevõtjad tihti, et isikuandmete töötlemiseks ei piisa töötaja nõusolekust,” tõi välja advokaadibüroo Hedman Partners jurist Silja Hundt.
Seotud lood
Firmakingitused on olulised tööriistad, mis aitavad tugevdada ettevõtte töötajate motivatsiooni, lojaalsust ja üldist töökultuuri. Personalijuhil, kes vastutab töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri kujundamise eest, on tihti otsustav roll nende kingituste valimisel. Sobivate firmakingituste valik on personalijuhi töö üks olulisi tahke, mis aitab edendada nii töötajate rahulolu kui ka ettevõtte väärtuste kandmist.