Microsoft pakub ligikaudu 60 000 töötajale ehk enam kui veerandile oma ülemaailmsest töötajaskonnast võimalust vabatahtlikult hüvitise eest töölt lahkuda, vahendab Reuters.

Tellijana saad artiklit lugedes teada:

  • milliseid Microsofti üksusi 60 000 töötajale tehtud lahkumispakkumine täpsemalt puudutab ja kes jäävad programmist välja;
  • kuidas põhjendab Amy Coleman suurt vabatahtlikku lahkumisprogrammi ajal, kui Microsoft paiskab tehisarusse järjest rohkem miljardeid.
Tegu pole esimese korraga, kui Microsoft töötajatele vabatahtlikku lahkumishüvitist on pakkunud. Pildil Microsofti tegevjuht Satya Nadella.

Seotud lood

Uudised
  • 26.10.26, 09:30
AI paneb Rootsi pankadest kaduma tuhandeid töökohti
Personalikulud moodustavad pankade kogukuludest ligikaudu 60 protsenti ning just selles peitub suurim potentsiaal kokku hoida, hindavad SEB analüütikud.
Börsiuudised
  • 23.10.26, 14:15
Volvo koondab Rootsis 2000 inimest
Autotootja Volvo Cars teatas kolmandas kvartalis mitme miljardi Rootsi krooni suurusest kahjumist ja andis teada, et vähendab töötajate arvu ligi 2500 ametikoha võrra, millest 2000 kaob Rootsis.
Uudised
  • 19.10.26, 08:15
Sadakond töökohta koondava Telia Eesti juht: meeldiv see ei ole
Suurest koondamisest teatanud Telia Eesti plaanib töökohtade kärpimisega ühele poole saada veel selle aasta sees. Ettevõtte juhi Andre Visse sõnul ei tähenda koondamised, et ettevõttel läheb kehvasti.
Uudised
  • 12.10.26, 09:20
Telia koondab Eestis ligikaudu 100 töötajat, kogu kontsernis kaob 900 ametikohta
Telia Eesti alustab organisatsiooni ümberkorraldamist, mille käigus vähendatakse töötajate arvu ning muudetakse tööprotsesse tõhusamaks. Ettevõtte sõnul aitavad muudatused hoida kulusid kontrolli all ja säilitada investeerimisvõimekust olukorras, kus tehnoloogia kiire areng ja kasvavad kulud avaldavad äritegevusele üha suuremat survet.
  • ST
Sisuturundus
  • 14.10.26, 14:22
Konverentsi korraldamisel on varjatud kulu, mille saab lihtsa vaevaga kaotada
Konverentsi või ettevõtte strateegiapäeva eelarvet koostama asudes pannakse esmalt kirja ruumidele, toitlustusele ning majutusele minevad kulud. Vähem mõeldakse aga sellele, kui palju aega ja raha kulub osalejate liigutamisele ühest kohast teise. Nii üllatav kui see ka pole, võib just punktist A punkti B saamine osutuda tõeliselt tüütuks, aega ja raha nõudvaks ettevõtmiseks, mida annab aga edukalt vältida.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele