• 13.04.20, 06:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Organisatsiooni edu võti peitub heades suhetes

Mitu inimest teie meeskonnas töökoha vahetusele mõtleb? Mitu inimest aktiivselt tööd otsib? Millised on tegelikud põhjused, mis panevad inimesi uut töökohta otsima? Kui me teame põhjuseid, siis miks me midagi ette ei võta?
PARE liige Marget Mark
  • PARE liige Marget Mark
Sügavamas lahkumisvestluses töötajaga tulevad välja tegelikud põhjused, mis ei kattu esmalt väljaöelduga. Isegi töötajate seas kõrgelt hinnatud isikliku arengu ja karjääri soovi toetamist ei mainita esmajärjekorras. Juurpõhjus peitub sügavamal: igas inimeses eneses. Inimese kui emotsionaalse olendi esmavajadused tööl on head suhted, mõistmis- ja kuulumisvajadus. Tahetakse olla märgatud ning tunda end väärtusliku ja vajalikuna. Just heade, toetavate suhete puudumine ja konfliktid organisatsioonis on see, mis paneb töötaja lahkumisele mõtlema.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 28.04.25, 12:53
Tugevda oma meeskonnavaimu ühisüritustel Ida-Virumaal
Ühisüritused väljaspool kontori- või teenindusruume on hea võimalus üksteist paremini tundma õppida ning omavahelist koostööd toetada. Ettevõtte suvepäevad või meeskonnakoolitus koos kevadrännakuga Eestimaa looduses, sportlikult aktiivsed tiimimängud või ajurünnakud ühisel maitsval õhtusöögil aitavad luua ühtekuuluvustunnet ja tugevdavad meeskonnavaimu. Miks mitte vahelduse mõttes võtta ette teekond Ida-Virumaale, kus ootab palju põnevat ja ainulaadset!

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Personaliuudised esilehele