Autorid: Annika Albert, Kai Saard • 15. mai 2020
Scoro personalijuht: teadmine, et oleme katsumuses koos, on praegu eriti oluline
Scoro personalijuht Annika Albert ütleb, et töötajate kriisiolukorra tagasiside saamiseks on ajakohastatud küsimustikku, mida varem tehti kaks korda aastas. „Kutsusime inimesi kriisiolukorra võtmes üles oma mõtteid ja ettepanekuid jagama ning saime mitmeid häid ideid, millega edasi töötada ja mida arvesse võtta. Teadmine, et oleme selles olukorras koos ja iga inimese panus on väärtuslik, on praegu eriti oluline,ˮ ütleb Annika Albert.
Scoro personalijuht Annika Albert
Foto: Scoro
Annika Albert selgitab, et kõik Scoro töötajad töötavad praegu endiselt kodukontorites, kuhu suunduti juba vahetult enne eriolukorra väljakuulutamist. „Lähtusime otsusest sulgeda kontorid samal ajal kõigis riikides – Eestis, Lätis, Leedus, Ühendkuningriigis ja USA-s, kus tegutseme, sõltumata sellest, missugune olukord sel hetkel konkreetses riigis valitses. Kuna kodukontori ja kaugtöö võimalus on meie tiimiliikmetel alati olemas olnud ja meil on selleks hea tehniline valmisolek, siis igapäevase töökorralduse puhul ei pidanud me kuigi palju muutma ja saime jätkata tavapärases rütmis.ˮ
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!
Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!