Autor: Karneliia Caramella Press • 16. juuli 2020
Ainult tellijatele

Kuidas kriisi ajal töötajate motivatsiooni hoida ja taastada? 2. osa

Esimeses osas kirjutasime kriisi teadmatusest ja hirmust ning sellest, miks oleks personalijuhil hea luua kriisijuhtimise töögrupp. Teises osas räägime reaalsest tegevuskavast, mille abil hoida ja taastada töötajate motivatsioon nii kriisi ajal kui ka pärast.

Ajaressurssi surve ja plaani olulisus töötajate motivatsiooni hoidmiseks kriisi ajal ning pärast kriisi

Kui oled juba tellija, siis logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Jaga lugu
Personaliuudised.ee toetajad:
Kai MillerPersonaliuudised.ee juhtTel: 5330 5136
Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee reklaami müügijuhtTel: 53 315 700