Autor: Kai Saard • 31. oktoober 2020

Leelia Rohumaa | 5 küsimust personalijuhile

Loodan, et ettevõtetel tekib hüvede ja soodustuste pakkumisel võimalus arvestada rohkem töötaja isiklike eelistuste ja soovidega, ütleb Pipedrive’i personalijuht Leelia Rohumaa.

Leelia Rohumaa

Foto: Meeli Küttim

Millistes ettevõtetes ja millistel ametikohtadel oled töötanud?

Hetkel kuum

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

Vallandatud – uskumatu, aga tõsi!

Kadri Sooberg-Aettik: ma ei ole näinud 20 aasta jooksul kaht ühesugust tööpäeva

Milliseid igapäevaseid puhkepause tuleb töötajale võimaldada?

Liitu Personaliuudiste uudiskirjaga!

Enimloetud

17. apr

SUUR LUGU: kas organisatsioon saab läbi ilma personalijuhita?

19. apr

Raske juhtimisotsus: loobuda mürgisest eksperdist meeskonnas

19. apr

5 põhjust, miks töötajale investeerimisportfelli loomine on parem kui palgatõus

26. märts

Igavese tööpäeva kauge sära

Tööriistad

Palgakalkulaator Maksumäärad Kasulikud viited Dokumendid

Helen RootsPersonaliuudised.ee juhtTel: 55 988 223[email protected]

Cätlin PuhkanPersonaliuudised.ee turunduslahenduste müügijuhtTel: 53 315 700[email protected]

Mirell SoaseppKonverentside programmijuhtTel: 55 565 456[email protected]