Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
5 ideed, kuidas distantsi hoides meeskonnavaimu kasvatada
Koroona ajal on teadupärast muutunud veelgi aktuaalsemaks meeskonnavaimu hoidmine ja töötajate motiveerimine. Ja eriti just nii, et rahalisi vahendeid oleks kaasatud võimalikult vähe ja positiivne elamus koostegutsemisest maksimaalselt realiseeruks. Oleme koos, kuid hoiame distantsi!
2020. aasta jooksul oleme igas kuus esitanud töötajatele mõeldud kinnises Facebooki-grupis ühe teema põhise üleskutse ehk challenge’i, mis on aidanud meeskonnavaimu hoida.
Seotud lood
Tehisintellekti ja andmepõhiste otsuste roll ettevõtetes kasvab kiiremini kui kunagi varem. Ometi tunnevad paljud töötajad, et need teemad on liiga tehnilised või keerulised – justkui kuuluks masinõpe ainult IT-spetsialistidele. Tegelikult on pilt vastupidine: andmevõimekus on saanud oluliseks osaks pea igas ametis, olgu tegu klienditeekonna kujundaja, tootmisjuhi või analüütikuga.
Enimloetud
2
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
4
Viimased uudised
Järgmine samm ei ole enam reeglite, vaid kultuuri muutmine – eelkõige juhi enda eeskuju kaudu.
Kui peaaegu kõik on avatud töökohavahetusele, pole see enam juhus.
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele