Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Koolitajad selgitavad: milliseid trende on oodata Eesti koolitusturul?
Kas Eesti koolitusturg on polariseerunud? Kas hübriidkoolitused on uus normaalsus ja nii jääbki? Mis saab neist, kelle tehniliste lahendustega kaasa ei lähe? Milliseid uusi koolitusteemasid kõige rohkem küsitakse? Loe, mida arvavad asjast Eesti tunnustatud koolitajad.
Jaanus Kangur usub, et üks trend on rahvusvahelistumine. „Virtuaalkeskkonda kolimisega kaasneb sisenemine kõigile avatud turule. Kliendid võivad sellest võita, koolitajad pigem mitte. Muidugi oleme rahvusvahelisel turul juba ammu, sest enamik koolituste alusmaterjalist tuleb peamiselt angloameerikalikust kultuuriruumist. Isegi idamaised õpetused jõuavad meieni läbi lääneliku filtri (olgu või kõikvõimalikud teadveloleku praktikad). Virtuaalkeskkonnas võib suureneda aga koolitatavatel põhjendatud küsimus, miks kuulata vahendajat, kui on võimalus õppida otse algallikast.ˮ
Seotud lood
Eesti töötajate rahulolu töökohal määravad paljuski tööandja pakutav keskkond ja hüved – lausa 86% töötajatest ütleb, et tööheaolu on nende jaoks sama oluline kui palk.
Enimloetud
2
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Viimased uudised
Töötamise registri (TÖR) andmepõhine lahendus valmib maksuametil aasta pärast
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele