Palgakäärid ootuste ja tegelikkuse vahel on viimaste aastate suurimad
Uuringutega jõudsid sarnaste järeldusteni kaks tööportaali: CV.ee ja CVKeskus.ee koos Palgainfo Agentuuriga. Kui esimene keskendus elamisväärse netopalga ootustele ja töötajate säästuvõimele, siis teine tõi välja töökoha vahetamisega seotud palgaootused ning valmisoleku kompromissideks. Mõlemaid uuringuid kommenteerivad nende eestvedajad Karl Oder (CV.ee), Kadri Seeder (Palgainfo Agentuur) ja Henry Auväärt (CVKeskus.ee).
Seotud lood
36% Eesti inimestest juba teenib lisaraha ning iga kolmas tunneb selle vastu huvi, selgus Swedbanki uuringust.
Vaid 10% Eesti inimestest usub palgatõusu järgmise kolme kuu jooksul, samas kui 12% kardab hoopis sissetuleku vähenemist, selgub värskest ostujõu baromeetrist. Eestis ollakse palga suhtes pessimistlikumad kui Lätis ja Leedus ning see mõjutab ka tarbimist ja säästmiskäitumist.
Uuring paljastab suure lõhe tööandjate ja töötajate hinnangutes tasustamise selgusele ja õiglustundele – töötajad tunnevad end info suhtes sageli kõrvale jäetuna.
Peaaegu kõik värskele palgaküsitlusele vastanud personalijuhid rõhutavad, et tasupoliitika mõistmine algab läbipaistvusest ja teadlikust juhtimisest.
„Kui tööaega registreeritakse seadmete abil, siis kaob ära üks inimlik faktor – soov aega omakasu eesmärgil painutada,” selgitab kassa-, läbipääsu-, töö- ja tööajaarvestuse süsteemide arendaja Ektaco konsultant Marko Kizant. „Kui inimene teab, et iga minut fikseeritakse, kaob tal motivatsioon süsteemiga mängida. See tekitab distsipliini, sest kõik teavad, et töötatakse samadel alustel.”
Enimloetud
1
Viimased uudised
Kui inimesi värvataks nii nagu ettevõtetesse investeeritakse, poleks kristallkuulil värbamisotsustes kohta.
Üritused
Hetkel kuum
11. maksuvõlglaste TOPis on MeetFrank OÜ ligi 70 000 euroga, mis on ajatamata. Pikalt esitamata on ka käibe-, tulu- ja sotsiaalmaksudeklaratsioonid.
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Personaliuudised esilehele