Autor: Personaliuudised.ee • 3. märts 2021
Töötamisega seotud regulatsioone tuleb muuta paindlikumaks
Kaubanduskoda viis veebruari esimeses pooles liikmete seas läbi küsitluse, et koguda ettevõtetelt ettepanekuid tööjõuga seotud probleemide lahendamiseks. Küsitluse tulemused näitavad, et ettevõtted soovivad töösuhetega seotud reeglite paindlikumaks muutmist. Näiteks tegid paljud vastajad ettepaneku lubada muutuva töökoormusega töölepingu sõlmimist ja tähtajalise töölepingu sõlmimist rohkematel juhtudel ning muuta mõistlikumaks tööandja vastutust kaugtöö puhul.
Allpool on ettevõtetelt laekunud ettepanekud, millest suurem osa on seotud töölepingu seadusega. Samas pakuti välja palju ettepanekuid ka seoses välistööjõu, tööohutuse, töötervishoiu ja täienduskoolitusega.