Autor: Kristi Jõeorg • 8. aprill 2021
6 soovitust avatud suhtluseks, mis toob tulemusi
Suur osa suhtlusest on kolinud veebi ja elutempo on aina kiirem. Suhtlemiseks saadetakse meil, sõnum vms. Avatud suhtlusele jääb ruumi üha vähemaks, kuna ümbritsev muutub ebakindlaks.
Foto: Raul Mee
Avatud suhtluse võib rikkuda kritiseerides, ignoreerides, negatiivseid hinnanguid andes ja hukka mõistes. Olen olnud 15 aastat tööohutuse valdkonna koolitaja ja küsinud koolitustel osalejatelt, kas nemad saavad oma juhi või kolleegidega avatult rääkida, kartmata hinnanguid või hukkamõistu. Neid, kes saavad avatult suhelda, on kahjuks väga vähe. Õpin psühhoterapeudiks ja tean, kui tähtis on inimeste päriselt ära kuulamine ja hinnangutevaba vestlus, kus inimene saab ennast ausalt ja südamest väljendada ning kuulaja vestluskaaslast päriselt mõistab.
Sisu on kättesaadav ainult tellijale.
Lugemiseks logi sisse või vormista tellimus
EraisikEttevõte
Olen tingimustega nõus
Kaardimaksega
Mobiilimaksega
Juhime tähelepanu, et Sul on õigus keelata oma kontaktandmete kasutamine samasuguste toodete või teenuste otseturustuse tegemiseks võttes Äripäevaga ühendust aadressil [email protected] või telefonil 667 0099.
Hetkel kuum
Liitu Personaliuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Personaliuudised.ee toetajad: